第1406章 巨人的集合體

　　胡小蕊出了辦公室，楊思幾人也沒再和李東聊家庭。

　　閑談了幾句，楊思開始問起了遠程規劃方面。

　　“李先生，從目前的局面來看，遠方的線下零售產業，應該已經進入了一個瓶頸期。

　　下一步， 根據外界猜測，遠方還有兩條路可走。

　　第一，房地產行業。

　　08年年末開始，政府開始施行政策，刺激華夏市場經濟。

　　一些專家和業內人士都普遍認為，地產行業的黃金期到了， 遠方旗下的東宇地產這幾年雖然名聲不顯， 可在商業地產方面卻是實力不弱。

　　下一步，你們的重心會不會是地產方面？

　　又或者， 從近期您的行為來判斷，遠方會更側重於互聯網產業？
”

　　李東聞言笑道：“線下零售到了瓶頸期？

　　這話我倒是不太認同。

　　恰恰相反，在我看來，現在正處於線下的蓬勃期。

　　遠方零售的盤子還很小，不說全世界，也不說華夏，甚至連華東零售市場都無法撬動。

　　前面我就說過，相比較整個華夏的社會品消費市場，遠方市場規模佔比小的幾乎可以忽略不計。

　　所以瓶頸期，根本不存在。

　　下一步，遠方會依舊加大在線下零售產業上面的投資。

　　而且說句自貶的話，在線下百貨領域和線下家電領域，遠方都談不上絕對的華夏第一。

　　百連，華閏， 蘇林，這些企業雖然整體實力不如遠方， 可單一在某個領域，不見得比遠方弱。

　　就說百連，在整合集團資源之後，實際上在百貨方面，市場佔有率不比我們低。

　　同樣的，蘇林也是如此。

　　當然，這是之前，這些企業之所以無法和遠方相比，在於他們的發展後勁不足。

　　通俗點來說，就是潛力不夠。

　　我之所以說這些，倒不是貶低任何人任何企業，隻是想說，遠方還有很大的潛力可以挖掘。

　　尤其是線下這一塊，我們不僅僅要和國內的企業比，還要和國外的企業比。

　　沃爾瑪在08年，業績接近4000億美金，接近3萬億人民幣！

　　遠方現在還隻是對方一個零頭，十分之一不到的規模，線下更是二十分之一都不到。

　　所以說，我們的前路還很長。

　　未來幾年，我們的重心還是在這上面，又或者說，我們的重心從來就沒有變化過。

　　之所以給外界造成一種錯覺，我們會進行重心偏移……”

　　李東頓了一會，笑了笑道：“那是因為遠方不做則已，一做就是衝著最強去的！

　　無論是互聯網產業，還是物流，又或者商業地產，其實都不是說我們特意在加大投資，想要如何如何。

　　往往在不經意間，我們一不小心，產業就做大了。

　　回頭一看，得，居然進前十了，居然前五了，甚至做到第一了！

　　有時候，其實我們自己都沒意識到這點，隻能說是意外的收獲。
”

　　楊思乾笑，趙莉穎訕訕。

　　總而言之，給李東的話做個總結就是，“我就說一句，其他人都是垃圾！
”

　　他就隨便做一下，就那麽無意中發展一下，就那麽漫不經心地經營一下，轉頭一看，呵呵，做大了！

　　至於你們害怕，恐懼，不是因為他太強，隻是因為你們太弱。

　　楊思不知道自己總結的對不對，反正李東話中的意思，在她聽來就是如此。

　　楊思再次心累，這恐怕是最難做的一次個人專訪了。

　　回頭節目一出，那些大佬們會不會想著，這是早就排練好的，自己故意問這些問題，早就和李東對好了答案？

　　收拾不了李東，收拾不了東星，還收拾不了她楊思？

　　要不，回去讓後期給自己打個馬賽克？

　　楊思心不在焉地想著，結果她一走神，趙莉穎就問道：“李總，那在您看來，國內的企業都不具備競爭力了？
”

　　楊思臉黑，這丫頭，這不是挑事嗎？

　　問別人可以問，別的大亨們就算心裡這麽想，也不會說出來。

　　可問李東，回頭指不定怎麽說呢。

　　不過等聽到李東回答，楊思倒是松了口氣。

　　“那倒不至於，國內企業有國內企業的優點，國外企業有國外企業的長處。

　　華夏企業，競爭力還是很強的。

　　這幾年你們應該也看到了，華夏企業漸漸走出國門，在世界範圍內都具備一定的影響力。

　　不過……”

　　前面的話，楊思覺得挺好的，總算捧了一下其他人了。

　　可當聽到“不過”兩個字，楊思頓時心中咯噔一跳。

　　“不過華夏經濟體系，畢竟建立時間不長，走上正軌的時間也不算太長。

　　能在這麽短的時間內，追上國外百年的發展速度已經很難得了。

　　從這點上來說，整個華夏企業，包括華夏的經濟體系，都具備極強的核心競爭力的。

　　可時間是個短闆，我們終究還是慢人一步，百年的差距，也不是那麽好追的。

　　現在可以這麽說，和世界頂級的經濟體相比，我們已經追上了99年，就差最後一步了。

　　可這最後一步，暫時還很難跨越，所以你說國內的企業不具備競爭力，也不算全部都錯，起碼目前看來，一些大型國際性的集團更具備威脅力。

　　當然，這是針對未來的遠方而言。

　　目前，我們的主要競爭對手還是華夏的企業。

　　而外資，雖然會給我們造成更大的壓力，可這種壓力也不是絕對的。

　　就說微博，微博脫胎於Facebook和Twitter，這點我一直都承認，沒什麽不好說的。

　　可目前，說一聲青出於藍而勝於藍不為過。

　　在華夏本土市場，我們是絕對的第一，這點任何平台都無法比擬。

　　而在國際市場上，亞洲這一塊，我們的市場佔有率還要高過其他兩家。

　　歐美地區，除了美國本土，其他地區，我們的市場佔有率和用戶數也不比他們少。

　　由此可見，一切都不是絕對的，關鍵還是在於企業自身。

　　對遠方而言，真正的敵人其實隻有自己，真正的對手也隻有自己。

　　其他的企業，無論國資外資，隻是我們前進道路上的一道風景，超越他們，在我看來，不說必然，也是很順理成章的事。
”

　　這個牛逼吹大了，楊思和趙莉穎徹底不知道該問什麽了！

　　遠方集團，哪怕達到了3000億的規模，可也就500億美金不到的規模。

　　然而，這時候的李東，那比人家5000億美金的財團都要猖狂。

　　這麽吹，真的沒問題嗎？

　　楊思看了一眼攝像，苦笑道：“李總，要不，專訪先停停？
”

　　李東詫異道：“怎麽了？
”

　　“就是……”楊思有些苦惱，半晌才找到借口道：“就是有些口渴了，而且您不是說要多點趣味性嗎？

　　老是待在辦公室采訪，也有些乏味。

　　要不，我們喝杯茶，待會順便去遠方辦公區看看，邊走邊聊。
”

　　李東笑道：“行啊，另外下次有話就直說。

　　是不是覺得我說的有些空了？

　　其實也不算吹牛，事實罷了。

　　在陌生領域上，遠方自然不會說這話，在一些高尖端領域，遠方也不敢說這話。

　　可在遠方熟悉的領域，我既然敢說，那就代表不是純粹的胡說。

　　也許你們覺得，前面五年，已經是遠方的巔峰期。

　　然而事實恰恰相反，前面五年，隻是遠方在打基礎的階段，這個階段的遠方，其實還是在跟風，在按部就班地走。

　　遠方真正的爆發期，在我看來，應該是未來才對。

　　站在一些巨人的肩膀上，集合這些巨人們的力量和思維，走在世界的最前沿，在我看來是很正常的事。
”

　　“巨人？
”

　　楊思微微凝眉，這是比喻還是代指誰？

　　她沒問，趙莉穎為了活躍氣氛，卻是笑著問道：“李總，您說的巨人，不會是說您自己吧？
”

　　李東一邊起身往會客區走，一邊笑道：“怎麽說呢，我算是一個巨人的集合體吧。
”

　　這話有些複雜，李東可能是在說他比所有人都強，所謂的巨人，也隻是他的一部分。

　　當然，也有可能是別的含義。

　　不過這時候，趙莉穎也不問了，這本來就不是重點。

　　幾人在會客區坐下，白素端著茶進了門。

　　楊思輕抿一口，又道：“李先生，我聽說，您之前收養了兩位小女孩……”

　　李東擺擺手道：“不談這個。
”

　　這話一出，楊思馬上轉移話題道：“李先生，那能問您幾個比較尖銳點的話題吧？
”

　　李東笑道：“問問看。
”

　　“遠方集團，如今已經是民營第一，甚至在華夏所有企業當中，排名都很靠前。

　　可直到現在，遠方幾乎還是您個人在控股。

　　這在企業當中，尤其是大型集團當中，是很少見的一件事。

　　關於遠方股權架構的問題，外界早有議論。

　　對此，您個人是如何看待的？

　　還有，您的高管們，就沒有為這點為自己爭取過嗎？
”

　　李東沉吟片刻，想了想才道：“這個問題，其實之前也有人問過我，就在幾天前。

　　關於股權架構的問題，其實很多企業都面臨過各種各樣的困難。

　　遠方這邊，當然也有過一段時期的迷茫期，高管和員工都迷茫，不知道為了誰在奮鬥，缺乏歸屬感。

　　實際上，我個人控股遠方，不是說，我李東就容不得別人，舍不得把好處給別人。

　　遠方成立時間不算長，連頭帶尾也才五年。

　　五年時間，在我看來，還沒到那個時候，這個時期，我也沒覺得我自己落伍了。

　　所以，我需要絕對的服從和絕對的效率。

　　股權一旦流失，很可能會造成一些不必要的麻煩。

　　當然，有人會說，這是不自信的表現，隻要你的決策正確，哪怕沒有股權，也不用擔心這些。

　　有人還拿過華為的任總給我舉過例子。

　　可實際上，這是少數情況，華為內部的情況，你們真的清楚嗎？

　　而更多的還是，創始人一旦丟失控股權，就有可能面臨被踢出局的尷尬場面。

　　就算沒有被踢出去，也得靠邊站。

　　這樣的例子太多太多！

　　我簡單舉幾個例子，之前的電商第一易趣，現在創始人在哪？

　　百度當初上市前，股權之爭也厲害的緊。

　　阿裡現在，也面臨控制權之爭。

　　之前的國梅，也是因為內鬥不斷，導緻家電連鎖第一的位置岌岌可危。

　　新浪的創始人，現在又在哪？

　　他們的決策就一定是錯誤的嗎？

　　在我們這些創始人還沒老的時候，在我們頭腦還清醒的時候，在我們還沒到昏庸地步的時候，在集團業績還在上漲的時候。

　　這時候，企業需要高度集權化，才有足夠的效率。

　　遠方的戰鬥力從何體現？

　　雖然在媒體面前，很多人都能聽到我說什麽，知道我說什麽，我還是要說，就在於我們超人一等的高效率！

　　一件100億的並購案，我可以三天給出結果！

　　其他企業呢？

　　先是部門會議，接著公司會議，接著董事會，然後股東大會，說不定還有監事會議……

　　等到最後各種會議結束，各種文件下達，好，半年過去了！

　　我說私有化國梅，連頭到尾，一個月不到！

　　阿裡說私有化阿裡科技，馬昀去年就在說，今年就開始停市，可私有化依舊遙遙無期。

　　沒有半年時間，他們是別想完成私有化了。

　　而從決議到完成，起碼一年時間了！

　　是馬昀不行嗎？

　　還是馬昀的決策有問題？

　　都不是！

　　是股東意見不一緻，做不到迅速決斷。

　　阿裡不是個例，這樣的案例很多，你們隨便查查就能知道。

　　所以在前期，在發展期，在高速發展期間，我不會冒著被人否決的風險，讓股份流失。

　　當然，這是目前。

　　實際上，隨著時間推移，隨著集團做大，我已經有些力不從心了。

　　這時候，我就可以考慮，讓我們的高管和員工持股一部分，為他們自己的事業奮鬥。

　　不過路要一步步走，股權也不是說分就能分的。

　　說句不好聽的，我李東又不是白癡，你不能給我帶來這麽大的價值，我為什麽要分錢給你？

　　微博目前就分出去了一部分股權，不是期權，是正兒八經的股權。

　　我喜歡玩直接的，為什麽我會選擇分微博的股權？

　　不是因為微博要上市了，上市其實是其次，關鍵在於，微博給我帶來了出乎預料的價值和財富。

　　所以，我才會分享這些。

　　任何時候，其實都是一樣的，你給我帶來價值，我就可以給你帶來價值。

　　你要是做不到，那除非你是我爹媽家人，要不然，哪有那麽好的事等著你。
”

　　李東說完笑道：“這些話，遠方的一些員工聽到了，可能會不滿。

　　不過沒關系，我相信你們遲早會懂的。

　　我李東很少苛待別人，除非實在讓我厭惡。

　　年會的時候，我說過，我想造就更多的富豪，有意義的富豪，而不是坐吃等死的富豪。

　　這些，未來幾年都會逐步實現。

　　而你是不是其中一員，關鍵還是看你自己。
”

　　楊思微微點頭，沒有再深入問下去，而是笑道：“李先生，不介意的話，可以帶我們下去看看嗎？

　　對遠方內部的辦公環境，氣氛，其實我們都很好奇。

　　盡管我是東星的簽約藝人，也來過遠方幾次，可一直都無緣看到遠方的真實一面。
”

　　“當然沒問題。
”

　　李東起身道：“目前遠方幾大子集團都已經分開辦公，遠方線下零售目前分為兩大塊，第一塊就是百貨業務，目前總部在平川遠方廣場那邊。

　　第二塊，家電業務，目前主要是國梅，國梅總部我們已經開始準備搬遷，準備搬遷到滬市，經受更大的挑戰。

　　東宇地產，則是在之前的綠地大廈那邊。

　　說句認真的，遠方的辦公環境還是很不錯的，前期雖然有些困難，不過到了現在，辦公環境在業內應該是第一流的水準。
”

　　“……”

　　說話的工夫，眾人已經下了樓。

　　樓下，便是遠方微博所在。

　　王鑫收到消息，已經在電梯口等著了。

　　看到李東他們出來，王鑫馬上道：“李總。
”

　　李東點了點頭，和楊思介紹道：“這是遠方微博的COO王鑫，當然，可能也是未來的CEO，以後再看吧。

　　王總還是挺有能力的，校內網和飯否網就是他創造的。

　　當然，說這不是為了誇獎他，隻是想說明，你們也看到了，遠方用人不拘一格。

　　企業創始人也好，高端精英人才也好，來了遠方，都能找到合適你們的位置。

　　你要是本事夠大，頂替我的位置也不是不可能，所以借這機會說幾句。

　　有自信的，有真本事的，那就來遠方！

　　遠方的高管層，平均年紀才35歲不到。

　　今天你在掃馬路，不代表明天你還要繼續掃下去，哪怕掃，也是來遠方掃，指不定哪天就一步登天，直接發達了也說不準。
”

　　李東這些話，讓眾人都有些失笑，還真是廣告無處不在，這時候說這些合適嗎？

　　不過真別說，說不定就能吸引一些精英加入遠方也不一定。

　　在王鑫的陪同下，眾人進微博公司看了一圈。

　　看到李東的時候，所有人都朗聲問好。

　　趙莉穎見狀不由道：“李總，遠方等級好像很森嚴。

　　不過目前在外界，一些企業都在施行平等化管理，對於遠方的管理體系，您覺得需要改變嗎？
”

　　“無規矩不成方圓！
”

　　李東淡笑道：“所謂的平等化，都是噱頭罷了。

　　哪家企業實行了平等化管理，你跟我說。

　　我讓保安見了老總，直呼其名，大聲呵斥，你問那位老總行不行，氣不氣？

　　上級交代任務，底下人說老子不幹了，你自己乾去，你問他們乾不乾？

　　當然，目前的所謂平等化，不過是場面上給員工增加了一些話語權罷了。

　　至於這些話語權，到底有多大，仁者見仁智者見智吧。

　　遠方這邊，才五年，管理體系還沒到改變的時候。

　　這時候吵著鬧著，要權利，要話語權，那都是扯淡，公然反駁上級的意見，更是不可饒恕的。

　　私底下你可以建議，可以駁斥，可以提出理由，這都是可以的。

　　然而公眾場合，你反駁一句，我反駁一句，哪來的效率可言？

　　我寧願將錯誤的一個政策實施下去，也不想看到因為意見太多，幾年都無法實施下去，這就是遠方能走到現在的原因。
”

　　“那要是決策的確是錯誤的……”

　　“那就錯誤下去，我可以虧本，虧本了，我找主管這事的負責人麻煩，因為他的決策是錯誤的。

　　可在錯誤發生之前，他就是絕對的領導，沒有真正產生錯誤之前，無需反駁！
”

　　這話一出，不但楊思和趙莉穎這些人覺得不可思議，連王鑫都有些感慨。

　　也許，這就是遠方擁有高度戰鬥力的原因之一。

　　先幹了再說！

　　甭管是不是錯的，在沒有發生錯誤之前，那你就是對的，錯了也是對的！

　　至於真造成了重大損失，那也是你的責任，既然幹了，那就得承擔。

　　遠方的責任劃分很清晰，所以一些領導層在提出建議之前，其實都是很謹慎的。

　　因為犯了錯誤，你沒有推脫給下屬的機會。

　　……

　　走走停停，時間也到了飯點。

　　李東沒去別的地方，帶著眾人進了食堂。

　　一進食堂，李東就道：“給我整點好的，最好的都給我們端上來。
”

　　之前還說要哭窮的李東，這時候卻是讓服務員挑最好的菜肴上。

　　這時候，不知道從哪剛湊過來的胡小蕊好奇道：“今天怎麽大方了？
我還以為你準備吃饅頭的。
”

　　李東撇嘴道：“你懂什麽？
這要是在我家，那肯定吃饅頭。

　　這是在公司食堂，當然要吃好的，給別人看看我們的夥食待遇。

　　對了，我們的食堂是免費供應，回頭你們旁白要多解釋幾句，還有，我吃的這些好的，你們也別說是7級以上才能享受，就說所有人都免費。

　　白素……”

　　白素連忙道：“李總，怎麽了？
”

　　“去外面喊幾位清潔的阿姨一起進來吃飯，另開一桌，夥食標準按我的來，對了，攝像這邊給拍下來，驚鴻一瞥就行，不用特意解釋。
”

　　眾人頓時無語，這造假造的，有必要嗎？

　　所有人都有些哭笑不得，李大老闆為了吸引更多的人加入遠方，果然連臉都不要了。

　　(本章完)