第1681章 告別09年

　　隨著09年即將結束，遠方各地高管紛紛回歸平川。

　　前幾年還看不出什麽，可今年，隨著各地高管回歸總部述職，平川好像一下子就熱鬧了起來。

　　如今的遠方，體系龐大至極。

　　員工接近50萬人， 分公司數百家。

　　哪怕一家分公司來兩三個人，那也有千人以上了。

　　實際上，遠不止這個數字。

　　分公司的老總，誰沒有司機秘書，再加上一些副職也跟著一起回總部，人員更多。

　　今年，也是遠方第一次在元旦召開集團管理層會議。

　　以前也就年會的時候，這些人會回到總部，今年卻是提前讓這些人回總部述職。

　　關鍵就在於， 今年擴張的太快，現在別說李東，就連袁成道他們，對底下那些分公司的總裁都不一定能全部認清。

　　有些收購來的企業，人員變動較快，很多時候根本來不及考察，直接就由副手頂了上去。

　　趁著現在遠方沒有別的動作之前，召集這些人來平川，也是為了做一次範圍性的考察。

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　　平川熱鬧了起來，李東也開始忙碌了起來。

　　這些天，李東不斷和一些外地管理層會面。

　　尤其是剛納入體系的一些外來企業，管理層目前未做太大的變動，這些人李東幾乎一個不漏地全部見了一面。

　　每見一個人，李東都會做一些記錄。

　　袁成道他們都知道，李東應該是為了接下來的人事調整做準備。

　　接下來， 遠方這邊的架構變動有些大， 尤其是東宇即將被裁撤， 一個集團架構被裁撤，人員變動更大。

　　這時候，如何保持集團穩定，讓大部分人滿意，這也是對李東的一個考驗。

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　　忙忙碌碌的，一直到元旦前一天，09年的最後一天，李東才算是勉強把各地管理層認了一遍。

　　忙完了手頭上的事，李東和同樣才見完一批人的袁成道抽空見了一面。

　　兩人如今雖然都在公司，可各有各的事，都忙的厲害，現在碰面的次數也少。

　　沒選擇在辦公室談話，剛好到了中午，李東和袁成道一起進了食堂二樓包間。

　　一坐下，李東就直奔主題道：“吳勝男離職，齊雲娜接班，董事局這邊目前少了一人，盡快開一次董事會，讓齊雲娜遞補進入董事局。
”

　　袁成道對這個也沒意見，這是必定要發生的。

　　等菜肴上桌，李東一邊吃著，一邊繼續道：“另外，這次東宇要被合並，旗下的集團少了一個，我準備把滕迅整體拔高一級……”

　　袁成道聞言微微蹙眉道：“其實滕迅沒必要去動，如今滕迅作為上市集團，獨立性很高。

　　哪怕遠方科技，對滕迅也不具備太大的管理權限，滕迅的股本也是由遠方控股執掌。

　　說是遠方科技的子公司，實際上並不是。

　　企業一旦上市，其實都這樣，除了控股公司，旗下集團都不再具備太多的管理權。

　　微博也是如此，如今更多的還是對集團總部負責。

　　所以拔高還是降低，效果都是一樣的。

　　滕迅和微博的管理團隊，雖然也被定了遠方職級，可他們拿的薪資實際上更多的還是他們本身做主。

　　現在我們非要變動，拔高，那反而增加了我們的支出。

　　既然提高了一級，薪資要不要變動？

　　滕迅人員可不少，一次下來，我們每年都要多支出上億的資金。
”

　　李東沉吟片刻，點點頭道：“這倒也是，上市集團的獨立性本來就高，變動與否影響不大。

　　關鍵還是在於控股集團這邊，董事局這邊，我想做一些微調……”

　　李東簡單說了幾句，袁成道卻是有些恍惚。

　　什麽時候，董事局調整，李東問過別人的意見了？

　　要說董事局之下的調整，李東問他正常。

　　可董事局成員，幾乎都是李東一言而決，現在李東居然在谘詢他的意見！

　　袁成道眼神動了動，這是一個很好的兆頭！

　　等袁成道回過神來，就聽李東說道：“如今在遠方，副總裁有多位，不過入董事局的目前隻有三人。

　　孫總，王總和劉總。

　　之前孫總和王總一直都在南方，主要也是負責零售集團的事，那時候零售集團要擴張，他們一起坐鎮，也是為了能壓下其他聲音。

　　現在零售集團整合的差不多了，也不用再浪費人力。

　　遠方如今體系龐大，職責也不能再含糊不清。

　　我考慮了一段時間，遠方控股增設一位常務副總裁，三位高級副總裁，加上總裁，五個人組成遠方控股的戰略委員會。

　　另外的幾位副總和一些部門重要總監，集團首席，組成執行委員會。

　　董事會居中協調，再成立監事會負責監督……”

　　戰略委員會，執行委員會，董事會，監事會，股東大會……

　　這一個個機構，共同組成了遠方集團的管理機構。

　　這也是大集團應該具備的體制，以前李東在，一切決策取決於李東，戰略委員會沒必要成立，監事會也沒必要成立。

　　可現在，李東正在將集團進行改變，趨於一個良性的改變。

　　袁成道沒有反對的道理，也不會去反對，這是好事。

　　等李東說完，袁成道問道：“那具體的人事調整……”

　　“孫濤為常務副總裁，王悅、陳浪、劉紅梅三人為高級副總裁，同時進入董事會。

　　另外，之前我一直兼任集團CEO一職，實際上遠方也沒有CEO，你這個總裁權利被削弱了不少。

　　這次我卸任CEO，由你擔任，兼任集團總裁一職。
”

　　在一家大集團當中，董事長是第一人，接下來是CEO，再接下來才是總裁。

　　袁成道之前並未擔任CEO一職，實際上李東在公司的時候，擔任不擔任，沒太大的區別。

　　加上國內對總裁和CEO混雜不清，也沒太多人注意。

　　實際上，不擔任CEO的總裁，權柄沒有想象的那麽大，有些總裁連董事會都無法進入。

　　袁成道聞言臉上露出一抹喜色，沒有掩蓋，也不需要掩蓋。

　　這時候，他要是還無動於衷，那恐怕李東都覺得他可怕了，城府太深。

　　李東掃了他一眼，也沒管這些，繼續道：“當然，這個調整，要等東宇合並之後再進行調整。

　　另外，劉紅梅繼續負責財務這一塊。

　　陳浪則是負責零售集團、物流集團這兩大塊。

　　王悅負責遠方科技、遠方投資等其他業務……”

　　孫濤不用說，作為常務副總，有權利插手集團旗下一切業務。

　　高級副總裁針對性負責旗下一些集團業務，這樣一來，陳浪的地位相對性提高了一些。

　　而王悅，同樣也掌握了更多的權利。

　　劉紅梅沒做變動，不過財務是集團很重要的一大塊業務，地位也舉足輕重。

　　加上袁成道，這五人就形成了新的集團管理機構。

　　至於董事局主席，更多的時候不負責具體經營的事。

　　這樣一來，董事局成員還是11人，未做變動，不過具體的權職，出現了一些變化。

　　袁成道沉思了片刻，這一次，幾乎人人都賺了。

　　他拿到了CEO的職位，孫濤明確為二號人物，不算李東的話。

　　王悅從之前隻負責國梅，到現在可以對應負責遠方科技，要知道遠方科技現在還管著滕迅和微博，權利也大增。

　　陳浪也一樣，還多了對物流集團的監管權限。

　　要說損失，唯一有些損失的，那就是李東，權利進一步被下放。

　　實際上，李東也不在意就是了，這本就是他的目的。

　　衡量了一下，袁成道知道這是一個皆大歡喜的局面，沒再多說，馬上問道：“那監事會方面如何安排？
”

　　“遠方的監事會成員不用太多，以5人為限。

　　按照章程，監事會成員，職工代表比例不低於三分之一，所以由職工選舉，產生兩名監事會成員進入監事會。

　　另外三人，監察部副部長王傑卸任副部長一職，進入監事會擔任主席……”

　　“監事會主席？
”

　　袁成道微微蹙眉道：“李總，我不是反對您的決議，可王部長是不是……過於年輕了？
”

　　李東笑道：“監事會不負責具體運營，這點關系不大。
王傑擔任過監察部副部長，相對而言，對公司了解更多。

　　而且遠方本就是一家年輕的企業，王傑比我還要大一歲。
”

　　李東都這麽說了，而且監事會本就是為了監督董事會而存在的，再反對，那就有些不合適了。

　　袁成道點點頭，算是認同了李東的決定。

　　“另外兩名監事會成員，我決定外聘。

　　一位是江大退休的陳校長，一位是省檢察院退休的前任檢察長張檢察長……”

　　企業監事會成員，聘用這些外來人員是常態。

　　包括一些集團的獨立董事，也會經常聘請一些有名望，有地位的人擔任。

　　當然，政府機構人員，前提是退休或者離職人員。

　　檢察院地位高，但實權有限，又是退休人員，擔任監事會監事，沒有太大的問題。

　　而且對於遠方這樣的集團，上級也巴不得多一些監督，李東之前稍微提了一下，對方很快就給出了肯定的答覆。

　　袁成道聞言也點點頭，江大是李東的母校，而且還是重點大學，這些年和遠方也有一系列合作。

　　這時候，由江大退休的老校長擔任監事，對集團隻有利沒有弊。

　　一所重點大學的人脈資源，也是極為深厚的。

　　就說陳浪，他就畢業於江大。

　　江大老校長一來，陳浪都要尊敬幾分，這樣對董事局也能起到更大的震懾監督作用。

　　另一位不必說，更大的還是代表江北包括更上級的意志。

　　這樣的監事會，才具有更強大的監督能力。

　　袁成道忍不住看了李東一眼，這位老闆，別看年紀小，可布局起來，老辣異常。

　　簡簡單單的幾步，就把遠方牢牢控制在了手中。

　　誰要是覺得李東離開了，就可以為所欲為，那距離完蛋也不遠了。

　　另外監事會主席是李東的同學，顯然也是李東極為信賴的人，再加上董事局當中的齊雲娜，手握零售集團，以及掌管財務的劉紅梅，對李東幾乎盲目的信任。

　　這些人加在一起，實力可不容小覷。

　　兩人又繼續談了一陣具體的事宜，李東主要說的都是高層管理的調動。

　　而董事局之下的職務調動，李東幾乎一句沒提。

　　袁成道明白，這是李東讓權，讓自己和幾位副總裁進行調整了。

　　作為集團CEO，如果底下沒有自己的嫡系，那集團也無法順利運轉，更別提掌控了。

　　李東自己，隻要負責到他們這一層級就足夠了。

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　　時間很快便到了元旦。

　　09年正式結束，新的一年正式到來。

　　2010年1月1號，遠方召開了一場千人級的管理層會議。

　　會議現場，除了激勵和勉勵的話語，遠方沒有過多的談論別的，包括人事問題，哪怕調動，也不會是現在。

　　不過會議現場，遠方集團總裁袁成道，對外公布了一份數據。

　　經過集團連夜統計，截止到2009年12月31日淩晨。

　　遠方加上被收購的企業，09年全年，總營收突破萬億大關！

　　之前遠方這邊要差一點才能突破萬億，可拿下了高鑫之後，以及商城這些天業務出現上漲，終於在最後一天，突破了萬億大關！

　　10006億5200萬，這是遠方和收購企業全年創造的營收。

　　而萬家網和掏寶，C2C業務，全年交易額也達到了2500億。

　　數據一公布，會議現場喧嘩聲一片。

　　所有人都交頭接耳地議論了起來。

　　萬億！

　　營收突破了萬億大關，六年時間，遠方做到了這一步，簡直難以置信。

　　這是繼石油、石化、國家電網，華夏第四家營收突破萬億的企業！

　　就連工行，此刻全年營收也才5000億左右。

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　　遠方營收突破萬億的消息，很快便傳了出去。

　　當外界聽到消息，也是嘩然一片。

　　這就萬億了？

　　去年才2000億出頭的遠方，09年一年下來，居然出現了如此大的漲幅。

　　哪怕知道遠方收購了一系列的企業，依舊造成了難以想象的震動。

　　收購企業，那也是遠方的實力。

　　營收不見得就代表企業的實力，可一家企業，要是連營收都不高，更別談利潤了。

　　尤其是，世界五百強，可是隻看營收的。

　　這一刻，無數人開始查看09年統計的世界五百強數據，他們很想知道，不久後的世界五百強名單，遠方會攀升到哪一步！

　　(本章完)