“那你先去忙,我這一天天的帶一群熊孩子,快累死我了。
回頭我們都有空了,一起出來吃飯、喝茶。
淩芒偉最近也在國内,我們可以一起碰個面。
”
“沒問題。
我之前設計的電影場景也已經投入制作中,再忙一些收尾工作就結束了。
”
“那就這麼說定了,我和淩芒偉都還沒去參觀過你的公司,正好可以借此機會看看專業的設計大師是怎樣設計自己的辦公的地兒的。
”
“行啊,你們來的時候提前跟我打聲招呼,我好讓人掃榻以待。
”
霍予沉笑道:“那我必須早點去。
時間不早了,先挂了,回頭見面詳聊。
”
“好的。
”
霍予沉把手機放下,挑了挑眉。
他發現他對肖想他媳婦兒的男人還挺有禮貌,他的修養真是越來越好了。
不過,陶思溫也不是第一個了。
他還讓韓俊天天在他媳婦兒面前晃悠呢。
這事兒他找誰說理去啊?
還好他媳婦兒吸引的男人都還知道分寸,要是其他三天兩頭淨出些幺蛾子的男人,他就要大開殺戒了。
褚非悅本來快睡着了,聽到開門關門的聲音,迷迷糊糊地睜開了眼睛,問道:“這麼晚了還工作?
”
“我情敵給我打的電話。
”霍予沉邊說邊掀被躺下。
褚非悅瞄了他一眼,“陶思溫打來的?
”
“你還知道啊,太不容易了。
”
褚非悅用腳輕輕踢了他一下,說道:“你繞地球三圈的前女友們我還沒找你算賬呢。
”
“自從我結婚之後,我就消停了。
不像媳婦兒你,還有兩個正在進行時。
”
褚非悅被他的形容給逗樂了,人也清醒了不少,很狗腿的說道:“不管外面有多少人要勾搭我,我心裡都隻有霍董你。
”
“這還差不多,不然我就打斷他們的狗腿!
”
“你真幼稚。
”
霍予沉把她的雙腳夾住,說道:“我哪裡幼稚了?
再幼稚也幼稚不過你。
”
兩人有一搭沒一搭的絆了幾句嘴,褚非悅說道:“還是這樣好。
有時候跟你一塊混久了,我都不想上班。
”
“不想上就别上了,做點你喜歡的事。
像餘郝那樣,對什麼有興趣就去做什麼,時刻有一種全世界都為我讓路的霸氣感。
”
“霍董,你這個形容太準确了。
”
“也不看看你家霍董是誰。
”
褚非悅被他的厚臉皮給震懾住了,笑道:“你夠了。
”
霍予沉将她攬進懷裡,“最近不知道該做點什麼事,我暫時在家溜幾個娃了。
”
“公司能離得開你嗎?
”“以前我以為離不開,實際上我在外面待了好幾年公司也還好好的。
就目前看來公司的管理沒有遇到大的問題,大的挫折也不多,我在公司和不在公司都差不多,還不如抽身關注新興項目。
我對基建類項目倒是有些興趣,這類項目能以非國有機構的身份參一腳,可以适當的做調節劑,目前已經在接洽新的項目。
另一方面是科研類項目,各級别的科研類項目都不适合非專業類公司做,但可以做專項基金和扶
持青少年,培養他們從小對科研類、航空類等等方面感興趣。
興許此時此刻我們灑了一顆小種子,在不久的将來會成為一棵參天大樹,為這兩個行業輸送高精尖的人才。
”褚非悅借着桔色夜燈的光芒看着霍予沉有些朦胧的臉,輕聲說道:“我之前聽說人分三六九等,現在算是知道了。
你和家裡的其他人的目光放得很長遠,爺爺、爸和大哥他們是将鮮血和汗水留在他們的崗位
上,你就把更多的精力放到培養高精尖的人才上,歸根究底還是想以你們的力量帶動更多的人。
”“人活着不就為了做更多有意義、有價值的事?
我們家能幸運的在這個位置上,衣食無憂,享受着普通人沒有優渥物質和其他各方面的優先權利,總得擔起我們的該擔的義務和責任。
這些并不是一定要做,
但多想一點總是沒錯的。
”
褚非悅點了點頭。
霍予沉揉了揉她的頭發,“人之所以努力生活、努力工作、努力充實自己,除了要争取更好的物質之外,也是為了遇見更好的人性,在面臨選擇的時候更好遵從自己的内心和善良,而非因為一點蠅頭小利而
選擇與内心相違的路。
你應該聽過一種說法,有錢的日子長了,人就美了。
”
褚非悅無聲地點點頭,很久沒聽他分析這些了,能有個機會再聽聽真的很不錯。
霍予沉的聲音溫潤如暖泉,“之所以會産生這樣的現象很簡單,因為物質生活得到了充分的實現,神經會不自覺的放松下來。
時間再長一點,就開始觀照自己的内心,尋求精神的寄托。
除了個别暴力、犯罪
型人格之外,絕大部分人都向往真善美的環境,會盡力做點他們認為對他人、對社會有價值的事。
這種發自内心的行為會讓他們覺得開心、喜悅、充實,從而有了不一樣的神采。
”“你說的這種情況放在我身上也完全能說得通,我這幾年走的路也是這樣的。
我們結婚之前,我是個苦哈哈的設計師,雖然收入比很多同齡人要高,但那時候要随時留一筆錢給陸家那邊應急,一方面又要還
房貸和帶一堆下屬忙活,真沒有好好享受過地當年的成就或覺得我已經小小的成功了。
”
“嗯。
這幾年你整個人都放松了很多,顯得從容了不少。
不過還是有個小毛病,你對你不專業、不精通的方向并沒有什麼底氣。
你應該已經明白了你的問題到底出在哪裡了,但做得還不夠好。
”
褚非悅說道:“你以前說過一個人不可能面面精通,專業的人做專業的事。
我常常還是太過小心翼翼,怕一個決策不好會影響到很多人。
”
“每項決策都有試行的階段,讓專業的人員跟一段,随時做出調整就好。
你作為最高管理者,你都沒有底氣,其他人很難有底氣。
”“受教了。
”褚非悅這話說得異常認真,她也确實意識到了這一點。