顧雨桐清楚，王東肯定不會做這種事。

　　答應這些人，也隻是順水人情。

　　而且以公司現如今的情況，也隻有答應他們，才能安撫人心。

　　隻不過，現如今公司已經交給王東全權做主。

　　這種時候她要是站出來答應這些條件，就等于拆了王東的台。

　　穩住公司的情況固然容易，但是王東以後再想執掌公司，那可就千難萬難了。

　　再說了，這次他們用集體離職來威脅，從而達成目的。

　　下一次呢？

　　他們通過集體離職，想達到别的不合理訴求呢？

　　想談，可以。

　　想漲待遇，也可以。

　　但絕不是通過威脅的手段！

　　今天退了這一步，以後就還有第二步，第三步。

　　而且通過退讓，通過利益交換，得來的人心，也根本不長久。

　　王東那邊沒有說話，顯然也是在等她的态度。

　　而且王東的意思已經很明顯了，想離職就走，王東絕對不會挽留。

　　現在就看顧雨桐願不願意賭，是支持王東的雷厲風行，還是選擇用相對穩妥的方式來緩和危機！

　　顧雨桐隻是轉念一想，很快就給出了答案，“大家的顧慮我都清楚，但是王總目前是我指定的負責人，對于王東我是絕對信任。
”

　　“對于王總的任何決定和決策，我都無條件支持。
”

　　“所以，接下來這件事，你們沒有必要來求我，全看王總的态度。
”

　　說完這話，顧雨桐給了王東一個眼神示意。

　　王東站出來接話道：“顧總的意思，我相信你們也聽見了。
”

　　“現如今，公司的人事權就在我的手裡。
”

　　“大家是想留下來，還是想走，都可以。
”

　　“想留下，願意跟我王東一起奮鬥，跟我王東做兄弟，我歡迎。
”

　　“但如果，你們更加看好秦浩南，覺着跟了秦浩南能發财，你們也可以選擇别的路。
”

　　“隻不過，有一條，今天離開容易。
”

　　“以後大家後悔了，再想走回頭路，可就沒有那麼容易了！
”

　　“都是成年人，如何取舍，大家自己拿主意吧！
”

　　衆人聽懂了王東的潛台詞，“王總，那你的意思，就是說不願意給我們漲工資？
”

　　王東搖頭，“不是不願意漲工資，而是我不接受威脅！
”

　　解釋雖然不同，但是答案相同。

　　工資可能會漲，但是現在肯定不會漲！

　　一邊是原有的工資待遇，一邊卻給出了高工資。

　　該如何選擇？

　　很快，不少人都做出了自己的選擇。

　　“不好意思顧總，那我們就隻能去郭總那邊了。
”

　　“不是我們不顧念顧家的情分，而是王總這位新上任的老總，不在乎我們員工的感情。
”

　　“我們在公司裡幹了這麼多年，沒有功勞也有苦勞，現如今外面多少公司高薪挖我們，我們都不理會。
”

　　“隻是提出一些合理的漲薪要求，居然被王總視作威脅。
”

　　“也是，王總是新上任的老總，又怎麼可能對我們這些老員工有感情呢。
”

　　“既然如此，那我們就去郭總那邊算了。
”

　　“如此一來，也不算是背叛海城集團。
”

　　“畢竟兩家公司都是海城集團旗下，在哪邊工作都是一樣。
”

　　“以後都在東海擡頭不見低頭見，大家也肯定都是一家人。
”

　　說完這話，不少人起身，先一步離開。

　　其他人見狀，也都緊随其後。

　　随着這些人離開，會議室内瞬間空了一大半。

　　王東半點不見緊張，穩坐釣魚台。

　　顧雨桐雖然不知道王東有什麼打算，見他如此，也就沒有再說其他。
ŴŴŴ.

　　等到會議室内，重新安靜下來。

　　王東這才說道：“現如今還留在會議室的各位，應該是不打算暫時離職了，我理解得沒錯吧？
”

　　很快衆人相繼表态，“沒錯，王總，我們相信顧總的眼光，也相信王總的本事。
”

　　“在王總的帶領之下，公司肯定會越來越好！
”

　　“我們願意留下來，跟着王總一起幹！
”

　　王東點頭，“很好，感謝大家對我的信任。
”

　　“剛才雖然發生了一點小插曲，但是不影響大家賺錢。
”

　　“恰恰相反，我還很希望發生剛才的插曲！
”

　　聽見這話，不少人面面相觑。

　　公司的高管集體離職，這對任何公司來說，可都不是一件好事。

　　畢竟，這些高管離職，就會帶走一大批的中層管理，以及一些優秀員工。

　　而精銳力量的離職，也一定會給公司帶來損傷！

　　可王東居然樂于成見？

　　王東解釋道：“海城集團最近幾年的财務報表，我找專業人士幫我看過了。
”

　　“顧總在這裡，我也不怕得罪人。
”

　　“按照我那位朋友給出來的說法，這份财務報表，可并不算漂亮！
”

　　“以海城集團在行業内的地位和資源整合程度，結合财務報表甚至可以說是沒法看！
”

　　“這種利潤率，不要說海城集團這麼大的企業，一些運轉正常的中小企業都可以實現！
”

　　“而我那位朋友給出來的說法，就是海城集團機構過于臃腫，編制過于龐大。
”

　　“往往一件很小的政策，都需要很多關節才能落實下來。
”

　　“不能最有效最直接的，提升公司的效率。
”

　　“甚至還會因為多重人力的關系，造成政策的曲解，給一些别有用心的人可乘之機。
”

　　“顧總，我這個說法，你認可吧？
”

　　顧雨桐點頭，王東嘴裡說的那個朋友，就是唐潇。

　　除了唐潇，别人也沒有這個本事，一眼就看出海城集團的問題所在。

　　包括昨天晚上在酒廠留宿的時候，她跟唐潇的徹夜長談，也都是關于集團現如今的情況。

　　顧雨桐也有這個能力看出問題，隻不過她當局者迷，看問題不如唐潇清醒。

　　而唐潇又因為王東的關系，對海城集團格外關注，所以幫顧雨桐做出了一番分析。

　　顧雨桐也深知海城集團是有問題的。

　　雖然規模越做越大，但是各種弊政卻尾大不掉。

　　其中人力成本，占了很大一部分原因。

　　而且人力成本的增加，帶來的不光是機構臃腫，甚至還有效率的降低，溝通成本增加！

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