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第1743章 離職風波

傲世潛龍 西裝暴徒 5334 2024-09-11 15:44

  王東解釋,“大家放心,不會讓大家白忙。

  “既然大家留下來,都是想跟着我王東一起賺錢,我怎麼可能讓大家失望?

  “目前我的想法是,各個部門的工資核算,還是按照原來的計劃。

  “不管離職了多少人,暫時先不進行補充,至于空出來的這部分工資額度。

  “按照人頭,平均發下去!

  聽見這話,衆人這才明白了王東的意思。

  也就是說那些離職的人,并不影響公司的人力核算。

  工資還是那些,但是幹活的人變少了,平均到每個人頭上的工資就多了。

  比如一個部門,之前有10個人,現如今有5個人離職。

  在不招聘新人的情況下,如果剩下的5人能夠完成之前的工作,就相當于工資翻倍!

  一瞬間,衆人的眼睛都熱了起來。

  能完成嗎?

  肯定的!

  之前公司裡風氣不好,往往都是一個人就能完成的事,故意分攤給三個人。

  有的為了得到加班費,大家還會故意拖慢進度。

  沒辦法,海城集團發展到今天這一步,在市場的地位已經有了。

  集團裡的大部分員工,也都是老員工。

  這些老員工過了拼搏奮鬥的時期,想的自然就是,該如何貪圖享樂。

  而最簡單有效的方式,就是往公司裡招聘充滿幹勁的新人。

  這些新人剛剛加入海城集團這種大公司,自然想要好好表現。

  結果工作一段時間之後才發現,同工不同酬。

  這些新來的員工幹的活還要更多,但是拿到的收入,卻絲毫不比那些老員工多。

  也正是因此,公司内部新老員工矛盾不斷。

  新加入海城集團的員工,也會經常離職。

  但也正是這一部分離職人員,稀薄了人力成本。

  畢竟進來的新人都是實習期,跟轉正後的工資天差地别。

  就算有人能夠熬到轉正,也會在各種苛刻制度的要求下幹不了多久。

  也正是因此,海城集團的發展才會陷入停滞。

  而顧雨桐在集團裡搞改革?

  就會觸碰大部分人的利益。

  現如今有了這次契機,這些人為了得到利,主動離職,可就免去了不少麻煩。

  而對于剩下的人來說,同樣的精力,卻能拿到翻倍的工資,何樂而不為?

  見衆人不說話,王東笑着問道:“怎麼樣,大家覺得有難度?

  “沒關系,各個部門的人事權,我不過問。

  “想補充多少人員,你們自己決定。

  “總之我還是那句話,保質保量完成工作的情況下,大家自己調節。

  衆人紛紛表态,“那倒不用,請王總放心,我們部門不需要招聘新人,絕對可以完成任務。

  “而且我可以保證,比以前工作完成得更好!

  很快,其他部門也都是同樣表态。

  一時間,公司裡的氣氛凝聚到了一個前所未有的高度。

  其樂融融的氛圍中,有人疑惑道:“王總,既然你願意給大家漲工資,為什麼剛才不提出來?

  “如果你剛才說的話,我相信,肯定是會有很多人願意留下來的。

  王東解釋道:“我說了,我這個人不接受威脅。

  “願意把我王東當成兄弟,願意跟我一起奮鬥的,我歡迎。

  “但如果想拿這事來威脅我,那不好意思,我不答應。

  “再說了,那些見錢眼開,唯利是圖的害群之馬,留着他們幹嘛?

  “總之,現如今站在這裡的,我相信絕大部分都是願意跟着我王東一起好好幹!

  “當然了,就算我不說,大家也都清楚。

  “這你們當中,肯定也是有人抱着其他目的留下。

  “在這裡我想說一句,我不管你是因為什麼目的留下,隻要你想好好幹工作我歡迎。

  “但如果你想搞破壞,我也不怕。

  “不過,能跟我王東做事的機會可不多,且行且珍惜!

  有了王東這句表态,有人當即提醒道:“既然王總把話說到這裡了,那我也提醒一句。

  “現如今公司的發展勢頭越來越好,再加上王總這麼有魄力的領導人。

  “誰要是敢在背後下絆子,破壞公司的發展。

  “就算王總不出手,我也絕對不會放過他!

  很快,其他人也跟着紛紛附和。

  斷人财路,猶如殺人父母。

  現如今随着那些人的離職,在場這些人,已經跟王東形成了新的利益共同體。

  這種時候,如果有人敢阻礙公司的發展,那就是跟所有人為敵爺爺就是犯了衆怒。

  到時候不用王東出手,有人會收拾他!

  這也是王東想要看見的畫面。
ŴŴŴ.

  否則的話,公司上上下下,這麼多部門,這麼多員工。

  憑他一個人,哪裡盯得過來?

  又要在外面盯着秦浩南報複,又要在内部防止秦浩南派人搗亂,那可就顧此失彼了。

  現如今,他隻要把精力放到外面,防備秦浩南的手段。

  至于内部,相信自然會有人替他料理!

  眼見王東三下五除二,就搞定了人事風波。

  顧雨桐和大姐不由對視了一眼,欣慰一笑。

  這些麻煩交給王東處理,接下來她們兩個就可以更好地通過雙方的合作,來完成新産品的生産和銷售了。

  細緻的工作,王東也不摻和,“那接下來的具體工作計劃,就由我顧總和我大姐安排。

  很快,大姐接過了會議的掌控權。

  主要就是一些具體的細化工作,包括兩家公司今後怎麼合作,市場如何打開,業務如何互補。

  大姐之前在海城集團當過一段時間的代理老總。

  海誠集團的業務結構,包括下面的這些集團高管,她全都熟悉。

  也正是因此,這些事對她來說駕輕就熟。

  會議結束,已經一個小時之後。

  等到散會,外面已經鬧得沸沸揚揚。

  剛才那些從會議室離開的,都是集團的中層以上管理。

  而王東那邊開了綠燈,不做挽留,如果有想離職的,讓人事部門直接批準,工資核算随後補發。

  就像是生怕答應晚了,這些人不想走一般。

  而這些離職的中層以上管理,又帶走了一部分基層員工。

  等到最後統計下來,整個海城集團的分公司,居然走掉了一半!

  以至于剛才還熱熱鬧鬧的辦公區,突然變得冷清許多!

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