我心底劃過一抹訝異。

　　但，如果這是伯尼克的選擇，我尊重他。

　　“伯尼克，我來這兒是為了找你談一個合作的。
”

　　合作？

　　伯尼克疑惑地望着我。

　　我四處看了看。

　　其他人都不在這兒。

　　“傑森卡，可以幫我把這幾個人叫過來嗎？
”

　　我将名單遞給傑森卡。

　　上面是我打算簽約的幾個設計師。

　　畢竟是打造快時尚，設計更新換代的快。

　　得多備幾個。

　　“當然。
”

　　“願意為朋友效勞。
”

　　傑森卡皮了下很快心。

　　帶着名單，哼着歌離開。

　　我找了個舒服的位置坐下，讓伯尼克也自己找個地方坐着。

　　靜待其他設計師的到來。

　　等傑森卡把人帶來後，他顯得很着急。

　　“噢！
秦！
”

　　“我們該忙起來了，奧迪、LV、AIMA他們都來了。
”

　　傑森卡幾句話的功夫，就把我女朋友帶走了。

　　走的時候，還不忘跟我打招呼。

　　“王，你簽完約後先等等，我們晚上有場聚會。
”

　　我比了個OK的手勢。

　　傑森卡和秦歌鳴離開。

　　剩下幾個設計師和我面面相觑。

　　這其中，還有個人是剛才借口離開的康偉。

　　“王先生，你找我們是想？
”

　　康偉率先開口。

　　我公事公辦，沒有為了拉攏他們，就放低自己去迎合。

　　實驗證明，招攬人時，好說話的老闆通常成功率不會高。

　　“是這樣的，我想簽下你們作為我公司的服裝設計師。
”

　　“待遇上面的話，我先提出相關待遇，你也可以提出自己的要求，如果能合拍，我們就簽約。
”

　　我打了個直球。

　　就像傑森卡說的，這合作，就是雙向選擇。

　　如果他們不想來不知名品牌，又或者要價過高。

　　我們自然沒合作的緣分。

　　聽了我的話，伯尼克忍不住道。

　　“王先生，你公司的待遇是？
”

　　我輕聲咳嗽。

　　說實話，我對設計師的待遇并沒多少了解。

　　不過！

　　打工人的待遇，應該大差不大？

　　“每天工作六小時，不包括午休，每個月拿出十套合格設計或者三套優秀設計，獎金一萬，不設上限。
”

　　也就是說，他們每天一套設計，一個月就有三萬塊基礎獎金。

　　“設計的服裝賣掉多少都會有相應分成，比如你的設計。
”

　　我看向伯尼克。

　　“售價三百，月銷售在一千件，你可以拿到百分之一的分成。
”

　　這個分成不算成本，三百塊，伯尼克能拿到一件三塊錢。

　　“但這個分成有個前提，得超過月銷千件，畢竟幾十件幾百件我在運輸和銷售過程中就已經有虧損了。
”

　　這樣的情況下，别說分成了。

　　大家了然地點頭。

　　前提很合理，就是這個标準能降低點就好了。

　　有人提出這個問題。

　　我勾唇一笑。

　　“具體的情況，我得讓法務部拟好合同來确定。
我隻是舉個例子，如果你們的設計是高定那種，自然不需要銷售這麼多件。
”

　　“分成比例，也不會按照百分之一的水平算。
”

　　要知道，低分成比例的存在，隻是為了調動普通設計師的動力。