高義德可不是傻瓜，絕不會單純地認為，呂志超會因為與白潔萍的關系，給自己一個公正的建議。

　　他敏感地意識到，呂志超和賈二虎之間有問題。

　　至少呂志超不像看上去那樣，心底無私地全力在幫賈二虎。

　　“謝謝呂總的教誨！
”高義德長長松了一口氣：“我就知道呂總為人正直，一定會為我指出一條光明大道。

　　不過請呂總放心，他們之間沒有撕破臉是最好，一旦有内讧的那一天，而且涉及到了呂總你，不管是誰針對你，我一定站在你一邊。
”

　　呂志超笑了笑：“不會出現那種情況的，因為我不像你，還需要奮鬥。

　　我已經到了雲遊四海的年紀，開心我就待着，不開心，一腳油門直接離開，無牽無挂。
”

　　高義徳還想客套幾句，忽然手機響了，掏出來一看，居然是東方娜的手機号碼。

　　他趕緊對呂志超說道：“喲，是潔萍的電話，那我先走了？
”

　　呂志超點了點頭，看着高義徳離開的背影，嘴角微微泛起了一絲令人難以察覺的笑意。

　　東方娜和程彩妮離開後，賈二虎一臉壞笑地撲向溫茹玉，溫茹玉瞪大眼睛看着他，一邊朝後躲避着，一邊吃驚地問道：“你想幹什麼？
”

　　她退的也是很有技巧，故意朝長沙發那邊退去，賈二虎追到她時，不偏不倚地把她撲到了沙發上。

　　溫茹玉眉頭一皺：“别鬧！
在家裡還沒鬧夠，非得在辦公室鬧？
”

　　賈二虎笑道：“環境不一樣，感覺也不一樣嘛！
”

　　溫茹玉撅着嘴說道：“行呀，你要是喜歡辦公室的感覺，那晚上我們就到辦公室來呗！
”

　　賈二虎一邊雞啄米似地親着她，一邊說道：“不急了，我現在就想要。
”

　　溫茹玉瞪大眼睛：“瘋了吧，你？
親親摸摸就算了，還想辦事，是不是腦袋壞了？

　　趕緊起來，别把我風衣弄得皺皺巴巴的，出門多别扭？
”

　　賈二虎一把把她拉起來，自己往沙發上一坐，摟着溫茹玉側身坐在自己的腿上，一隻手環抱着她的身體，另一隻手伸進她的胸口，邊親吻着邊說道：“老婆，你今天的表現太精彩了，一次次地驚天大反轉，我都把你給整懵了。

　　好在我相信老婆的實力，不然，說不定今天要出大醜了。
”

　　溫茹玉坐直了一下身體，擡起雙手摟着賈二虎的脖子說道：“什麼驚天大反轉呀，這就是體制内，領導們說話的套路而已，尤其是四九城的領導們，可不像我們小地方的領導直來直去。

　　聽他們說話，必須豎着耳朵聽清楚每一個字，不到他們說完最後一個字，你絕對不知道他想表達什麼意思。

　　正是因為我們沒有那種機會身處那種氛圍，所以接受不了那種表達方式，聽他們講話，尤其是單獨聽他們講話的時候，我們隻會始終保持着忐忑不安，無比虔誠，生怕漏掉一個字的态度。

　　驚喜也好，失望也罷，到最後一刻，你都不知道發生什麼。
”

　　賈二虎笑道：“所以你今天初試鋒芒，從你進門開口的第1句話，到你說的最後一句話，包括我在内，在場所有的人，恐怕都經曆了一次大起大落的心理過程。

　　說句不好聽的，這麼一來，别說是其他的人，就連我都開始懷疑，一旦下次再有什麼事的時候，自己究竟能不能揣測到你心裡的想法。
”

　　溫茹玉笑道：“這就對了。
領導永遠都是少數人，這就像是鬥地主一樣，地主永遠是少數人。

　　在鬥地主的過程中，地主需要對子的時候，他一定是打單張。

　　地主需要單張的時候，他一定是打對子。

　　也就是說，地主必須打暗牌，他所要做的事情，就是不讓對手知道他下一步需要什麼。

　　而其他人因為要互相之間的配合，就必須打明牌。

　　放在企業也是一樣，在員工面前善于打暗牌的人，才是一個好領導，好老闆。

　　一個隻會打明牌的老闆，讓所有員工都知道你下一步想什麼，幹什麼，隻能證明你智商不夠，情商不高，而且還會打擊員工追随你的信息。

　　他們會想，你所能想到的東西，他們都能想到，而他們能想到的東西，恐怕你還想不到，跟着這樣的老闆有什麼出息？

　　順風順水的時候還好，大家感覺這個老闆有良心，不會欺騙員工。

　　一旦企業遇到波折，大概率都會樹倒猢狲散。

　　因為員工們都知道，老闆的能力不過如此，自己找不出解決危機的辦法，老闆也肯定找不到，所以不如趁早離開。

　　隻有讓員工感到高深莫測，永遠不知道下一步有什麼想法，會怎麼去做的老闆，才能讓員工覺得在老闆的身上，一切都有可能，反而會堅定追随老闆的信心。
”

　　賈二虎點了點頭：“那你的意思是不是批評我，應該在管理層面前直來直去，應該更加含蓄一點？
”

　　溫茹玉搖了搖頭：“你既然打算，找一個好的職業經理人做總經理，而且希望徹底放權的話，你就不是在面對整個管理層的時候，應該表現的怎麼樣，而是本來就不該去面對整個管理層。
”

　　賈二虎有點不明白，連續捏了捏她的胸口，問道：“啥意思？
”

　　溫茹玉說道：“就說今天這個會議吧。
因為要宣布總經理的人事調整，你當然必須參加。

　　從此往後，除非是召集股東開會，就算公司發生了天大的事情，你都要參加什麼總經理辦公會議，一切隻要在背後交代給總經理就可以了。

　　一個優秀的老闆，一定要做到3點：一是在普通員工面前，建立自己和藹可親的一面。
二是要與所有的管理人員保持距離，以增加自己的神秘感。
三是面對外人的時候，一定要把自己的總經理擡起來，甚至表明自己從來不過問企業的任何事情。

　　這樣才會讓人感覺既神秘，又大氣。

　　有些公司上班沒事做，下班就開會，老闆還天天參加，這樣的企業做得再大，背後也不會有人瞧得起這個老闆。

　　所謂言多有失。

　　做老闆的天天在員工面前口若懸河，長篇大論，肚子裡有再多的貨也都得倒完，他倒是想起到一個，讓大家佩服他的目的，那真實的結果，是大家把他徹底看穿。

　　所以你千萬要記住，除了對你的總經理和财務總監之外，其他任何人能回避，盡量回避，能不開會絕不開會。

　　抛頭露面越少，越顯得你的神秘和權威。

　　為什麼普通老百姓，都對領導幹部有一種神秘和敬畏感，而且級别越高的幹部，這種神秘感和敬畏感越強烈？

　　主要的原因，就是沒有機會跟這些領導接觸。

　　如果領導天天跟老百姓在一起誇誇其談，表面上大家都認為這個領導和藹可親，但實際上呢？

　　親切感倒是增加了，因為缺乏神秘感，也就沒有了敬畏心理。
”