深州與白雲離得很近,所以趙原這幾天也是兩頭跑個不停!
盡管有些累,但收獲不小,與秦國強強化了關系。
秦國強表示接下來要讓一批人返回天華。
秦國強雖然是新晉院士,但對天華而言,是不能缺少的關鍵人物,尤其他在肝膽、普外的影響力,決定着天華的未來。
趙原此次前往深州還跟當地領導見面,商讨融合醫院的主導權問題。
目前這家醫院是由香都的幾個大佬出大頭建設,在天華有股份,但并不占據主導地位,但按照領導的想法,是否由天華增加出資,從而占據主導權。
天華集團如果能順利拿下融合醫院,整體實力得到增強,亦将成為趙原上任之後的成績之一。
趙原的想法是花小錢辦大事,所以在資金上與對方進行斡旋。
不過,從政府與香都資本方的态度來看,他們的意向還是很明确的。
主要如今天華的實力有目共睹,如果能加入天華體系,可以讓醫院的知名度大幅度提升,無論是從吸引病人,還是醫生儲備來說,都有不小的幫助。
趙原用兩台手術産生的效果,也加固了他們的信心。
香都的資本方将投資醫院當成融資項目來看。
投資一個項目,項目有沒有赢利點很重要,但最重要的是團隊。
他們對天華如今集團高層非常感興趣,尤其是趙原的知名度和影響力。
由他主導,融合醫院未來的發展,絕不會出現問題。
……
周二,院務大會雷打不動。
參會人員都很慎重,前幾個月的院務大會都有人被拿下。
科室主任們都戰戰兢兢,生怕趙原将刀子掄到他們身上。
趙原在普通醫生心中很随和,但對科室主任而言,卻是一把利刃。
他的管理方式跟常洪波一模一樣,标準的兩面三刀,看上去沒有太大的情緒波動,但動手果斷,讓人防不勝防。
盡管科室主任都比趙原大很多,工作年限長很多,但跟趙原沒辦法比資曆。
資曆老那又如何?
趙原不僅有一個厲害的師門,自己年紀輕輕就是院士,還拿過諾獎,關鍵是他對天華的貢獻可圈可點,靠一人之力将東院打造得和總院平起平坐,足以證明他的能力。
總院這些科室主任如臨在淵,因為分院那幫年輕人都虎視眈眈,隻要你撂挑子,他們直接無縫銜接,把你的位置給霸住。
他們或許有不少出路,但比天華更好的待遇少之又少。
趙原上任之後将院務大會的時間調整了一下,以前都是每個月第一周的周一,他改成了每個月第一周的周三,因為考慮很多科室周一和周二最為繁忙。
醫院的大小會議有很多,其中院務會議是規模最大,級别最高,不僅安排一個月的工作計劃,還要讨論一些重要的活動,比如上個月的活動就是秦老帶着一群院士來天華考察,整個月各科室都在圍繞這件事作為主線在工作。
本月的活動主要是圍繞各科室的科研項目展開活動。
趙原對雙腺科的科研活動給出了高度評價,“關于乳腺癌的靶向藥研究,盡管才立項八個月就取得了階段性的進展,按照之前拟定的獎懲方案,要及時給參與者獎勵。
我們醫院在藥物研發上一直處于上升空間,希望其他部門也能再接再厲。
”
雙腺科主任曹坤的下巴微微擡起,他從分院調入總院,如今成為雙腺科的學科帶頭人,成為趙原麾下的一員大将,有人甚至将他的成績比肩馬林楓,盡管他有自知之明,但内心還是忍不住幻想,自己會不會有朝一日,月入八位數。
趙原朝郭志昌看了一眼,“與801醫院的合作要加快進展,在放射性灼傷治療上,咱們的産品取得了不錯的成績,得到了外界的認可,要加快上市進程。
”
郭志昌面露難色,“801醫院的意思,這個藥品作為軍方特供藥物要嚴格保密。
”
趙原摸了摸下巴,“這種藥具備戰略意義,的确不能輕易放入民用市場,可以研發一款弱化版本。
既然有最新的科技,也得讓老百姓享受到好處,藥物和軍火不一樣。
軍火可以用來儲備做威懾使用,藥物必須要及時惠民,不然太浪費資源了。
”
郭志昌微微颔首,“我和王院長溝通一下,看是否能對外進行開放弱化版本的藥物。
”
作為研發者,老郭肯定也是想讓藥物得到更多人的認可。
孤芳自賞不是醫學工作者的價值觀。
趙原對幾個重要項目做了部署,然後發出通牒,“記得之前跟醫院伸手要錢時候的承諾,當初項目方案寫了回報收益,必須要盡快兌現。
兌現不了的人,月底集中問責,沒有金剛鑽,别攬瓷器活,為了科研,我們可以投入,但不能讓錢打水漂,錢不是大風刮來的,那些志願者的犧牲,必須要有所反饋。
”
大部分有科研項目的主任都直了直腰杆,他們的項目或許沒有馬林楓的出彩,但至少能保證旱澇保收,但有幾個科研項目的主任低下頭,項目做得不是一般糟糕,大把大把的錢投進去,留給他們的時間不多了。
散會,趙原喊住胥主任。
胥主任是冷洋的師兄,跳槽到天華之後,靠着過硬的實力,在總院站穩腳跟,得到了一緻認可。
進入院長辦公室,趙原讓他坐下,給他泡了杯龍井,“老胥,給你安排個任務,下周前往加國參加一個學術峰會,你得做一台示範手術,最近這段時間把重心放在這個上面。
”
胥主任受寵若驚,連聲感謝。
進入天華之後得到很多關照,趙原不僅幫忙解決了妻子的工作,還給孩子找了最好的學校,他知道趙原的意思,這是要給自己争取露臉的機會。
“我會精心準備,謝謝趙院長。
”
“你得感謝唐金教授,這次機會是他幫你争取的。
”
趙原對胥主任有更長遠的安排。
醫生的努力和天賦很重要,同時也需要人為因素,通過資源傾斜,包裝、澆灌,才能讓他脫穎而出。
胥主任是很好的胚子,除了種子計劃之外,趙原還有一個造神計劃。
選擇一批有潛力的主任醫生培養,将他們打造成具有國際影響力的醫生。