在國内的各大榜單中，雲海複大版本的醫療榜單具備權威性。

　　天華在綜合排名榜單連續好幾年穩定在前五的位置，今年往前進了一步，來到了第四位。

　　華國醫療圈對天華的崛起并不感到奇怪，甚至有人認為天華醫院已經有能力沖擊前三。

　　在十佳科室榜單中，天華醫院有多個科室進入前三榜單。

　　其中包括急診、骨科、肝膽、神經外科，至于胸心外科、血液科、皮膚科成為第一，創造建院以來最好成績。

　　天華在榜單的名次提升，最直接的好處，就是招人變得簡單，尤其是那些想要出成績的青年專家，想方設法地要進入天華。

　　天華對此倒也喜聞樂見，這些青年專家都是帶着項目來的，盡管他們還沒有在業内打造出一番天地，但潛力巨大。

　　更重要的是，背後有頂級大咖資源，吸納進來，培養個三到五年，勢必會迎來全面爆發。

　　有得必有失，天華醫院也得罪了不少同行。

　　在粵省政府的支持下，有了足夠的資金和人才政策，所以挖人挖得特别狠，許多醫院的頂尖高手都被高薪請了過來，所以除了外科的優勢之外，内科的實力也增強不少，這是為何綜合排名飙升的關鍵原因。

　　早在一兩年前，談起天華醫院，粵省市民第一反應比不上南協醫院。

　　但現在呢，外界的評價是，天華醫院的副主任醫師都比南協醫院的主任醫師要厲害。

　　不是吹牛。

　　副主任醫師是醫院的核心和主力。

　　常洪波在任期内就開始偏重對青年醫生的培養，江強上崗之後，延續了常洪波的思路，所以現在天華醫院稱得上人人如龍。

　　趙原面試了兩個博士，委婉勸退，從形象和談吐來看，這兩個博士的素質都不錯，隻可惜不是自己所需要的類型，更适合前往高校做一些研究，但站在醫院的立場，連手術器械都認不全，怎麼能用？

　　華國的醫療教育有優勢，也有劣勢。
一大堆碩士和博士，畢業之後發現在科研領域發展沒錢途，再掉頭就進了醫院。

　　這群人放在醫院人才體系，任何測評都可以達到優秀級别。

　　有論文，有科研，甚至有些人的獎狀、證書達到傑青的标準，但擺在他們面前最大的問題就是不會看病。

　　含金量究竟有多少，趙原試一下就知道了。

　　有人說，你可以培養嘛！

　　這種觀點是站着說話不腰疼。

　　博士的價格和碩士、本科畢業的價格可不一樣。

　　醫院高薪聘請這麼貴的人，還要再輸入資源培養，有點得不償失。

　　最重要的是，讀書讀到博士，年齡已經很大，讓他們重新升級看病的技能點，有些太為難他們了。

　　趙原面試結束，郭志昌找了人過來，臉上帶着笑容，身後跟着彭學仁。

　　彭學仁是之前趙原“撿來”的教授，在原單位過得不如意，來到天華東區醫院之後，趙原安排郭志昌幫他組建了一個團隊，并提供足夠的資源，所以彭學仁有種士為知己者死的感覺，之前一段時間整天埋在實驗室裡，變成了第二個郭志昌。

　　郭志昌跟彭學仁的關系不錯，因為年齡相近，性格也類似。

　　“趙院長，告訴你一個好消息，老彭搞出了一個新藥，對結核病有不錯的效果。
”

　　趙原愣了一下，眼中露出喜色，“那實在太好了。
彭教授，你的效率太高了，加入天華還不到三個月吧？
”

　　彭學仁有些不好意思地說道，“我也是靈感爆發，這是産品報告。
”

　　趙原拿着報告翻閱一番，眼中露出驚訝之色。

　　結核病藥物研究是一個持續且不斷發展的領域。

　　新藥的研發是一個周期長、耗資大、技術要求高、風險大的系統工程。

　　近年來，随着耐藥結核病的出現和增多，新型抗結核藥物的研究和開發變得尤為重要。
貝達喹啉、德拉馬尼、普托馬尼等抗耐藥結核新藥的出現，顯着提高了耐藥結核的治愈率，并縮短了治療時間。

　　彭學仁采用的是如定量構效關系（qSAR）研究。
這種方法首先從理論上預測藥物的藥理活性，再将其應用于臨床，從而有效地降低開發成本，并能夠有目的地設計合成新藥。

　　趙原深吸一口氣，“這個藥物倘若上市可以對現有市場産生巨大的沖擊。
老彭暫時不要發表相關論文，等藥物成熟，再對外公開，一定注意保密措施。
”

　　彭學仁笑了笑，“放心吧，我知道該怎麼辦。
”

　　趙原想了想，輕聲道，“這份資料我會上報給有關部門。
”

　　彭學仁笑着說，“聽從您的安排。
”

　　對彭學仁來說，拿着這個項目随便找個懂行的人就能翻身了。

　　但彭學仁是一個有情懷的人，不會為了個人的利益，就會動搖自己的初心。

　　彭學仁明白趙原的意思，這個産品大概率會被雪藏式研究，或許無法給自己帶來經濟收益，但至少在國家崛起的功勳榜上會留下自己的名字。

　　趙原将彭學仁研究的新産品情況向上面反映。

　　很快就有結果，部裡安排了一個專家小組來對該項目進行更為細緻的考察和了解。

　　長達三天的時間裡，專家小組對該藥物有了全新的認知和了解，認為這是一款足以給全世界帶來震撼的發現。

　　會議上，專家小組直接取出文件，讓參與項目的人員立即簽署保密文件，其中包括趙原涵蓋在内。

　　簽字是有簽字費的。

　　專家小組回京沒幾天，補貼就下來了。

　　彭學仁拿到了三百多萬，下面的團隊成員都拿到了獎金，最多的拿到了五十萬。

　　随後，東區醫院位于西南側的大樓仿佛變成禁區，門禁系統變得特别嚴，以前隻要是天華醫院的醫生刷自己的員工卡可以随時進出，但現在不一樣了，非科室成員一律不允許進入。

　　除此之外，門衛來了一群新面孔，不是那種四五十歲的大爺保安。

　　清一色的年輕小夥，站崗的時候，手裡抱着槍，威風凜凜。