可另一方面，他們也意識到老闆是真的生氣了。
關閉公司招聘通道，就意味著那些離職的人根本沒有機會再回來。

　　偏偏老闆又在這時候給他們加薪了。

　　嘖嘖！

　　雖然3%不多，但是他們年初已經加薪過一次，算上這一次，差不多10%的加薪幅度了。

　　而且現在已經9月份了，不出意外，等到明年1月份，他們又會加薪。

　　具體漲幅雖然不知道，但是根據他們的經驗，再少也不會少於5%的漲幅，按照他們的工資收入，這兩年差不多加薪15%，這個比例已經很高了，甚至算下來遠遠高出宜陵市禾米爾達食品有限公司這次給出的待遇。

　　此時此刻，公司這些人再也沒有人去關注宜陵市禾米爾達食品有限公司的事情。

　　那些想過去的人無非是看中了宜陵市禾米爾達食品有限公司給出的高待遇、高收入。

　　但是當雪萌食品廠又一次提薪，並且在不久的將來還會有一次提薪，整體薪資水平全面超越宜陵市禾米爾達食品有限公司給出的高規格待遇。

　　什麽外商投資，什麽政府背書，面對雪萌食品廠老闆曹書傑平平無奇的一招加薪，通通都是狗屁。

　　關鍵曹書傑這次給大家夥的加薪並不是憑白無故，而是有根據可查。

　　公司上半年營收已經超過50億，且公司在接下來的時間內計劃目標超過100億，大家都理解為這是老闆對他們努力的一種獎勵。

　　雖然說這裡邊很大程度是依賴於老闆和老闆娘親自下水操作，提高了銷售額，而這一點更加讓他們感覺很慚愧，也想著在將來能夠更好的回報公司。

　　公司發展效益這麽好，待遇也高，還要再到處蹦躂，隻為追求那所謂的‘高薪資待遇’，這甚至讓很多人覺得好笑。

　　搞到最後，說不定就會變成鏡花水月，那可就搞笑了！

　　也不知道去了宜陵市禾米爾達食品有限公司的74個人，如果聽到雪萌食品廠現在加薪的消息，他們心裡會怎麽想？

　　曹書傑給雪萌食品廠全員開會通知加薪的事，並沒有打算瞞著什麽人，他本身就是想借公司所有人的口，把這些消息傳出去。

　　其目的也不言而喻。

　　有人覺得雪萌食品廠給他們的收入待遇低，覺得宜陵市禾米爾達食品有限公司給出的待遇高，就覺得那邊好，總是這山望著那山高。

　　那麽現在好了，薪資收入完全翻過來。

　　至於公司給出的保險公積金，商業補償險這些……

　　曹書傑在高台上還沒講完呢，他看著台下的眾人繼續說道：“各位，一直以來，大家夥對公司的發展作出了非常大的努力，經過慎重考慮，公司最終作出決定，為全員所有人以個人去年的平均收入為基數，給公司所有人購買公積金，此事將由王志峰經理帶領人力資源部所有人在9月份結束前完成。
”

　　這又是一個讓大家感到震驚的消息。

　　雪萌食品廠從建廠以來就給大家夥購買五險，確實沒有購買公積金。

　　即便是如此，大家夥都沒有埋怨，因為公司給的其他待遇已經很高了。

　　而且公司這兩年還組織他們父母出去旅遊，不是一天糊弄事，是四五天以上的長時間旅遊，所有的費用都是公司承擔。

　　公司每年組織的年會，年會上發的貴重禮品，連發兩年的手機，逢年過節發的豐厚的過節禮品，難道這些都不算錢嗎？

　　人心都是肉長的，對於工廠內的絕大部分員工來說，他們心裡都有一杆秤，也都明白公司對他們的好。

　　至於還有74個人‘叛逃’這件事，其實公司內很多人對那74個人都恨得牙癢癢，但是正如老闆所說，人各有志，每個人都有自己不同的家庭情況，或許他們覺得在這邊的收入太低，去到那邊能給出讓他們大幅度增漲的工資。

　　但是雪萌食品廠也不差。

　　直到曹書傑最後宣布，除了以上兩項改變之外，其他所有事項均按照以前的標準形式暫緩不變。

　　同時曹書傑也做了展望，他希望在接下來的時間裡，大家能夠群策群力，為完成雪萌食品廠全年業績目標獻計獻策。

　　“雪萌食品廠從來不是某一個人發展的結果，是大家共同努力打造出來的，同時我們也不會落下任何一個有能力的人才，我希望大家能夠踴躍表現。
”曹書傑從高台上下來之前，說了最後一句話。

　　和王志峰他們站在一塊，曹書傑看著王志峰、石景秀他們有些呆滯的目光，心裡開始笑。

　　王志峰看到老闆下來，趕緊詢問：“老闆，加薪和購買公積金的事你都沒說呀。
”

　　王志峰開始著急了，這可是大事。

　　老闆竟然還有閑心笑，他竟然還打著已經小範圍內商量過的旗號，他到底是怎麽想的？

　　難道就沒有計算過這一筆支出會給公司增加多大的成本負擔嗎？

　　原則上給員工購買公積金可以不必按照員工本人的實際收入，也可以按照當地平均工資為基數，隻要基數下限不低於當地平均工資的60%，上限不高於300%都是可以的，而購買公積金的點數從5%~12%不等。

　　這裡邊的學問可大著呢。

　　按照雪萌食品廠所在宜陵市在2017年度平均工資僅4308元計算，它的購買公積金的下限僅為2584.8元，再以這個基數的5%來繳納，員工繳納129塊錢，公司同步繳納129塊錢，這個成本不高的。

　　而且也合理合法，還能夠為雪萌食品廠節省很大開支。

　　可曹書傑在宣布完這條規定後，直接指定按照員工上年度平均工資為基數來繳納，雪萌食品廠內很多員工的工資是很高的。

　　甚至某些崗位的員工收入都已經超過去年繳納基數的上限12924元。

　　曹書傑知道王志峰想說什麽，他扭頭看著王志峰說道：“王經理，我明白你的意思，但是如果雪萌食品廠靠節省這點錢能夠賺取更多的利潤，那就代表雪萌食品廠的失敗，我不如從一開始就不做這件事。
”

　　聽到曹書傑這麽斬釘截鐵的說法，王志峰說不出任何話來，而站在周圍的其他各部門管理人員在聽到曹書傑說的話之後，他們心裡又是另外一番感受。

　　毋庸置疑，他們對曹書傑非常感激。

　　說白了，這是曹書傑變相給他們增加收入。

　　畢竟公積金除了能夠獲得買房更低的利率之外，它還能夠找各種名堂提取出來。

　　從某種意義上講，公積金相當於一部分帶著限制取款條件的存款，況且每年還有一次利息結算。
隨著上夜班的員工回家，把曹書傑剛給他們開全員大會透露出來的關鍵信息流傳出去，大家夥也都知道了雪萌食品廠要給員工加薪、購買公積金的事。

　　同時得知雪萌食品廠上半年僅僅用了6個月就做到半年度銷售額過50億元，他們都很驚訝，完全想不到這個結果。

　　另一邊，更讓大家驚訝的是雪萌食品廠從這個月開始又加薪了，雖然隻有3%的加薪幅度，並不是很多，可是大家的收入本來都不低，在員工自己的工資收入基礎上，再加薪3%，這個數字還真不少。

　　這不是重點，重點是公司按照他們去年平均收入的基數給大家購買公積金，就算按照最低的5%檔來繳納，加薪的3%又算得了什麽？

　　面對這幾個誘人的數據，很多人又想著加入雪萌食品廠。

　　然而當他們去打聽雪萌食品廠近期什麽時間有招聘計劃時，聽到其他人說老闆曹書傑剛在全員公司大會上宣布雪萌食品廠從現在開始暫停招聘通道。

　　具體什麽時候重新開啟招聘，根本沒講，大家夥都傻眼了。

　　他們根本沒想到竟然會是這樣的結果。

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　　別說其他人沒想到，就是那74個已經從雪萌食品廠離職的人，他們同樣沒想到。

　　有從雪萌食品廠已經出來半個月早入職宜陵市禾米爾達食品有限公司的人，晚的也出來一周時間了，最後一批人也已經辦完入職手續，可就在這個時候，他們又收到原來的同事或朋友給他們發過來的信息，當看到信息內容裡明確寫著從9月份開始全員加薪3%，同時給所有人購買公積金時。

　　看完朋友發過來的這兩條信息，很多人當場腦門充血，眼前發黑，身體虛弱無力。

　　有人甚至想吐血。

　　雪萌食品廠的人能想到明年1月份還要加薪的事，這出來的74個人同樣也能想到。

　　這些人中並沒有收入直接翻倍的情況，他們最多的在雪萌食品廠員工資基礎上加薪35%。

　　但是在這些人看來，就算加了35%的收入和雪萌食品廠這一系列操作下來，所形成的後續效益也沒法比。

　　畢竟有些人在雪萌食品廠繼續好好乾，如果給他們升職，到時候加薪幅度同樣不低於20%，再加上這兩次要加薪，算下來也30%左右，如果再加上公司給他們繳納公積金，收入全算進去，和他們現在加入宜陵市禾米爾達食品有限公司的待遇差不了多少。

　　可問題就在這裡，一家是待了幾年的老公司，他們各方面都很熟悉了，乾活也得心應手。

　　另一方面，宜陵市禾米爾達食品有限公司到現在都還沒開始投產，具體什麽時候正式投產也是個未知數。

　　這種情況下反而讓人覺得沒有安全感。

　　還有最後一條，他們都沒想到雪萌食品廠今年上半年就取得50億元的半年度銷售額，一想到這個結果，很多人心裡懊惱後悔。

　　他們又想回去了。

　　但是雪萌食品廠老闆曹書傑宣布從現在開始暫停招聘通道，僅這一條就把他們給釘死在恥辱柱上。

　　很多人已經意識到這條通告就是針對他們這些剛從雪萌食品廠離職的人。

　　走的時候，他們還得意洋洋，覺得自己很聰明，可現在就沒人這麽想了。

　　有的人還念叨曹書傑心眼兒小，早幹什麽去了？
為什麽不提前宣布這些通知？

　　其他人聽到後都嗤之以鼻，到底誰心眼兒小？

　　此時此刻，他們很後悔，但是後悔也沒用。

　　這會大家夥都有些不知所措。

　　而從美國禾米爾達食品有限公司總部過來的威廉姆一行人聽說雪萌食品廠最新的操作方案後，也啞口無言。

　　確切的說，雪萌食品廠給出的待遇是實打實落在所有人身上，而宜陵市禾米爾達食品有限公司給出的待遇是落實在紙面上的那一則通告。

　　但是具體怎麽實施，並不像通告上所說的那麽簡單。

　　他們現在的策略是用好的待遇和收入先把人吸引過來，最後再攤牌，至於有些人不服或者搞出其他的麼蛾子，那些都不在他們的考慮範圍之內。

　　說難聽一點，他們是來賺錢的，那些人難道就沒想過這個問題嗎？

　　難道真的都把他們當成做慈善的了？

　　是他們真的那麽愚蠢？

　　還是過來的這些人真的不長腦子？

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　　另一方面，當雪萌食品廠宣布完新的通告和年度目標後，雪萌食品廠又一次進入很多人的視線。

　　大家夥重新把目光聚焦在它身上，這才發現雪萌食品廠暗戳戳的又走上了高速發展的道路。

　　按照他們去年的銷售額計算，今年上半年已經實現銷售額50億元，這意味著雪萌食品廠同比營收增漲12.5%以上。

　　相比較雪萌食品廠這麽大規模的體量，這個增長幅度可不是那麽簡單的文字遊戲，他背後所隱藏的和財務相關的關鍵數據也同樣在高速增長著。

　　簡單的說，很多人都明白，雪萌食品廠是一家好公司。

　　而且雪萌食品廠沒有貸款，按照往年的盈利數據來看，它有很高的利潤，也意味著它有錢。

　　這麽一家有錢，待遇好，而且沒有貸款的公司，它就是很多人眼中的香餑餑。

　　直到這個時候，王學理他們聽到從平原縣傳來的消息，才意識到自己竟然幹了丟西瓜撿芝麻的事。

　　雪萌食品廠這樣的好公司竟然讓他們給輕視了，之前還不無陰暗的想著禾米爾達食品有限公司可能會收購雪萌食品廠。

　　包括王學理在內，很多人都不明白自己腦子裡缺哪根弦兒，竟然也打這種公司的主意？
(本章完)