曹書傑是個說乾就乾的人，在正事上從來不拖遝，拿到文件後，他馬上安排人去辦這件事兒。

　　同時曹書傑也琢磨著是不是再去趟泉城搖人，如果王慶輝肯幫忙，那還不是一句話的事。

　　找向叔幫忙也不是不行啊！

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　　二哥一家三口在大爺那邊住了一天，第2天又過來和曹書傑說了一聲，接著便趕回了安邑市。

　　曹義鑫明天就要上學了。

　　他們這一趟回來主要是想感謝他堂弟，也是想找找別的路子。

　　昨天晚上吃飯時，從徐偉鵬和歐尚雲那邊得到一個機會。

　　按照徐偉鵬和歐尚雲二人的說法，他兒子曹義鑫的機會還是挺大的，並不是曹義鑫的天賦真好到讓誰心動，而是因為曹義鑫有個好叔。

　　徐偉鵬和歐尚雲二人還帶著軍人直來直去的作風，有什麽話就說出來了。

　　他們二人也給曹書新說平時些許小事用不著找他叔出馬，關鍵時刻能找人說句話就行。

　　這是徐偉鵬和歐尚雲二人的原話。

　　甚至他們二人覺得憑借曹書傑和某些人的關系，到時候即便不用曹書傑找人幫忙，隻要不是非得瞄準那些很少的位子，一般的情況下也會給與曹義鑫一個公平的機會。

　　嗯，是公平！

　　開車返回安邑市的路上，曹書新的心情很複雜，但是也很高興。

　　他老婆任晶晶同樣很高興。

　　他們兒子曹義鑫坐在後排座位上，正自樂呵著。

　　曹書新邊開著車，兩口子邊說著話，想著對於兒子接下來的安排。

　　但是他年齡不夠，現在就算是想去當兵也不行，所以這兩年的高中還是要上完的。

　　曹書新還叮囑他兒子剩下的兩年一定要好好學習，也不能落下了平時的鍛煉。

　　“爸，你就放心吧，我肯定不能停了。
”曹義鑫說道。

　　這方面，他比學習可積極多了。

　　任晶晶回頭看了兒子一眼，接著又扭回頭去，沒再多說話。

　　8月份的最後一天，周四，曹書傑帶著他閨女提前去學校報到了。

　　馬上就是三年級的小學生了，萌萌顯得很興奮。

　　曹書傑小心翼翼的觀察著周圍，把車停在學校對面不礙事的地方，接著下車給他閨女打開車門。

　　萌萌提著書包就要跳下來，被曹書傑及時製止了：“萌萌你幹什麽，慢著點兒。
”

　　萌萌卻不在乎：“爸爸你讓開，我沒事。
”

　　她還給曹書傑說在學校裡也是這麽跳的。

　　聽到閨女這麽講，曹書傑臉都青了，說她：“你怎麽不從樓上跳下來？
”

　　萌萌瞪大眼睛看著他爸爸，好像看到很不可思議的事情，跟著說道：“爸爸你傻不傻呀，我活得好好的，我跳樓幹什麽？
”

　　“再說我學習好不好又無所謂，我又不缺錢，我還得繼承你的家產，我回去就給奶奶說你讓我跳樓。
”萌萌一張嘴巴拉巴拉的說個不停，曹書傑聽得頭大。

　　要說萌萌聰明吧，她學習不太行，經常犯一些糊塗性的錯誤。

　　要說萌萌不聰明吧，可她小小年紀，懂的道理一大堆，仔細琢磨一下，她說的還挺有道理，這就很邪門。

　　萌萌趁著爸爸走神兒，提著書包便從車上跳下來，接著把書包往後背一甩，雙手插進肩帶，背上書包看著路上沒有車，她就往對面跑，還挺靈活的。

　　曹書傑也懶得再多說，一直看著萌萌進入學校，這才轉身上車去了公司。

　　過來後，曹書傑看到王志峰和石景秀他們急匆匆的朝辦公樓走過去。

　　“石經理，王經理，早上好！
曹書傑和他們打招呼。

　　二人剛才一直在討論事情，還真沒注意到老闆過來。

　　此刻聽到老闆喊他們，二人趕緊停下，在原地等著曹書傑。

　　“你們這是幹什麽去？
”曹書傑問他們。

　　隨後便聽到二人講，公司找的第三方流程審核機構來了，他們正要過去和對方溝通一下，確定好這次審核的流程，審核的環節以及審核的範圍。

　　在這方面，石景秀和王志峰二人堅決按照曹書傑的指示，針對全公司所有生產環節進行深層次的生產流程審核，目的就是想找出還哪裡存在不合理的地方，有問題就改，而不是有問題先藏起來。

　　王志峰接著給曹書傑說：“我和石經理還商量著本來還想等確定好行動計劃後再給你說一聲。
”

　　曹書傑搖頭，他不在意這些細節，和石景秀、王志峰二人一塊朝辦公室走去，曹書傑給他們說：“走，我也參加一下今天的會議。
”

　　前段時間是對公司所有一線管理人員和中層管理人員進行管理素養的培訓，那個本來也是針對生產部的管理人員，最後被曹書傑批準到針對全公司層面的管理人員。

　　從這方面來說，曹書傑還是很重視公司人才培養，並且在這方面曹書傑也不吝花錢。

　　他很明白一個道理，公司前期發展可以靠勇猛精進，不在乎必須是專業的人才，但是當公司發展到一定層次後再想著繼續提高，如果人員的能力跟不上，便會出現後繼乏力的情況。

　　人是企業發展之本，這一點曹書傑從來都不敢忘。

　　石景秀和王志峰二人也沒想到老闆會參加這個初次會議，他們原本還覺得老闆最近事情比較多，一直沒來公司，這種非正式的初次會議，也就沒通知曹書傑，可沒想到曹書傑今天過來了。

　　來到辦公樓，石景秀和王之峰二人先去準備了，曹書傑來到3樓自己的辦公室。

　　進來後看著辦公桌上還有一些未完成的工作，現在還沒開會，曹書傑利用這段時間先處理了一部分工作，等著助理何瑞佳過來通知他生產流程審核會議馬上要開始時，曹書傑這才帶上自己的筆記本和筆朝大會議室那邊走。

　　他過來時，王志峰正在門口站著，旁邊是人力資源部的專員王璐。

　　曹書傑環視了一圈會議室內，大部分都是各個部門主管、經理，同時還有6個陌生人，曹書傑猜想他們應該就是這次審核的老師。

　　王志峰給曹書傑說公司所有涉及到的生產部門經理主、管都已經到齊了，他同時給曹書傑說，6位審核老師也已經到了。

　　“咱們這次初次會議結束後便會開始正式審核。
”

　　聽到王志峰說的話，曹書傑點點頭也沒多說。

　　二人一塊坐下後，曹書傑笑著朝六位審核老師點頭打招呼。

　　王志峰也給雙方介紹了一下。

　　這6個人看著都很穩重，這也是他們特意從幾家優秀的第三方審核機構中挑選出來的，收費要貴一點，但是業內的口碑一直很好，綜合評分也很高。

　　因為這次主要審核的是生產部各部門的生產工序以及相關標準，是以主持會議的人是石景秀。

　　看到老闆曹書傑已經坐下後，石景秀站起來說道：“各位，咱們今天的會議正式開始。
”

　　“接下來我詳細講一下咱們這次會議的目的，達到的要求，以及各部門在接下來這段時間需要做的配合。
”

　　“老闆一直說生產是公司兩大核心命脈之一，從一開始咱們就要求生產，各部門一定要嚴格按照標準做事，大家也都嚴格執行，在這方面我相信大家都做得很好。
”

　　“但是咱們還是有一些細節不達標，具體哪些細節不合格，咱們平時可能常見，反而忽略了，所以今天公司特意邀請德南谘詢機構的審核老師幫咱們找一找問題所在。
”

　　“在正式的審核開始之前，我先和大家說幾件事。
”

　　說到這裡，石景秀瞬間變得嚴肅起來，他先環視一圈，隨後才說道：“在開始審核之前，我和王經理單獨找老闆溝通過這件事，當時我們便認為咱們既然審核找問題，在審核的過程中，所有被審核的部門都不得允許出現隱藏問題，不配合審核的現象。
”

　　“生產辦和人力資源部會安排人全天跟蹤審核，我醜話先說在前頭，如果有哪個部門出現剛才我所說到的問題，那對不起，咱們公事公辦！
”

　　“輕的口頭警告，部門經理連帶警告，重的停職！
”

　　石景秀說到這裡，在場所有生產部的分管部門主管和經理也都變色了，他們確實沒想到會這樣，石景秀剛才所說的兩條處罰措施很嚴格了。

　　按照公司的相關規定，隻要你背上警告，當年不會升職，次年不會加薪。

　　這一點和其他的企業完全不一樣，在這件事上，曹書傑也從沒有搞什麽講人情看面子的事。

　　他很明白這種規矩是公司管理的底線，如果連這個都做不到，那其他的都不用提。

　　他們以為完事兒了，但是石景秀還想著繼續往下講時，曹書傑站起來了。

　　“石經理，你先稍微等等，我補充兩句。
”曹書傑說道。

　　他這種看似很平淡的語氣，卻讓會議室內的人都不敢忽視。

　　這幫人至今不敢忘記老闆在年初的全員公司大會上雷厲風行的開除一批人的情景。

　　至今思之極恐。

　　“各位，剛才石經理說的大家都聽明白了嗎？
”曹書傑問道。

　　會議室內所有人一起點頭，表示都聽明白了。

　　“很好，既然大家都聽明白了，那我再簡單補充兩句。
”曹書傑接著說道。

　　眾人都支楞起耳朵認真傾聽，他們都懂這種文字藝術，‘簡單補充兩句’可真不一定簡單。

　　有句話說用最少的字表達最狠的意思！

　　果然，隨後聽曹書傑說到第一句：“這次全公司所有生產環節的生產流程和標準的審核，這是公司為未來繼續走向更高層次的偉大的公司的一個發展基石，我們現在所要做的工作就是查漏補缺，把我們在生產環節過程中不容易發現的問題，請6位審核老師幫我們找出來。
”

　　“他們是來幫助咱們的，並不是說6位審核老師找到哪個部門的問題，就處罰誰，這一點大家一定要搞清楚。
”曹書傑再三重申，他不希望在這種問題上出現犯糊塗的情況。

　　會議室內所有人繼續聽著，有人在筆記本上做記錄，看起來很用心的樣子。

　　“剛才石經理已經講過，咱們在審核中全力配合審核老師，有問題發現問題、咱們改正問題，但是如果有誰覺得你工作環節暴露的問題太多，你覺得臉上無光，就想掩蓋問題，那對不起，隻要我們查到一例違反這一原則的，剛才石經理說警告處理，部門經理連帶警告處理，我不同意！
”

　　說到這裡，曹書傑的聲音都挑上去了，會議室內原本有些人低頭看著自己的筆記本，好像能看出花來一樣。

　　可在聽到曹書傑的聲音都變了後，他們一個個趕緊擡頭看過來。

　　他們知道重點來了。

　　果不其然，曹書傑直接說：“今天在場的所有人首先要明白咱們今天開這個會議的目的是什麽，剛才石經理已經把目的告訴大家了，我也剛強調了一遍，如果你們已經知道的情況下還犯同樣的問題，那對不起，警告不可能，涉及到的管理人員直接停職，情況嚴重的開除處理。
”

　　“所有在審核中涉及到的員工同等處理。
”

　　“……”

　　一時間，會議室內鴉雀無聲。

　　大家都沒想到曹書傑上來就開大招。

　　竟然因為這事要開除人。

　　在場的這些管理人員都意識到老闆對這件事情的重視程度，原本還有一小部分人心存僥幸，這會也都不敢玩貓膩了。

　　想著等會兒回去後就給部門內所有管理人員和工程技術人員開會，讓他們抓緊把這次會議精神傳達下去，千萬不要明明已經知道，還要再犯同樣的錯。

　　曹書傑針對這件事表明自己的態度後，他沒再多說話，重新坐下，讓石景秀把後邊的事情說完。

　　同時當著所有人的面和人力資源部高級經理王志峰交流了意見。

　　因為這次審核有6位審核老師分兩波進行，生產辦和人力資源部各出兩個人，兩兩分組跟著兩隊審核老師，既幫他們和各部門溝通，也是監督各部門有沒有阻撓審核的情況。
(本章完)