第856章 萌萌：爸爸是沒救了（4000/8000）

　　等曹書傑洗完澡，換上一身乾淨衣服出來，萌萌已經在她的小房間裡拚裝好火車軌道，並把鱷魚頭的小火車放在軌道上，再在鱷魚小火車頭前邊放上一個輕便的圓球，小火車頭頂著圓球往前跑。

　　曹書傑仔細看，這個火車軌道還挺複雜的，有拱橋，有上下坡道，有草地，還有穿山路，得虧萌萌能把它組起來。

　　看到曹書傑出來，萌萌很高興的揮手招呼他：“爸爸，你快過來看，我弄的喲。
”

　　“萌萌你今天就沒出去，一直在家裡玩兒？
”曹書傑這時候才注意到滿床的玩具，他心裡已經有譜了。

　　萌萌理所當然的點頭：“爸爸，媽媽說我們快開學了，我還不趁著放假抓緊玩兩天，後邊就沒機會了。
”

　　她的思路很清晰，一點不像1年紀的小學生。

　　曹書傑聽到閨女說快開學了，忽然想起一件事兒來，問他閨女作業寫的怎麽樣了。

　　“爸爸你放心，作業肯定沒問題。
”萌萌還是這副很自信的口吻。

　　曹書傑想著有他老婆在家裡管著，作業肯定沒問題，他也就沒再多問。

　　還陪著萌萌在上邊玩了一會兒小火車，聽到他老婆在下邊喊，讓他去看著兒子義睿，曹書傑這才和他閨女說了一聲，從樓上下來。

　　萌萌轉身用一種很憐憫的眼神，看著下樓的爸爸，很無奈的歎了口氣：“唉，爸爸沒救了，媽媽說什麽都聽，怕老婆的男人能有什麽出息？
”

　　也就是曹書傑沒聽到他閨女這麽說，要不然曹書傑肯定會先回來揍她一頓。

　　樓下，兒子曹義睿還在海綿墊上來回爬著，看到爸爸下來，他手腳並用，轉身迅速朝爸爸趴過去。

　　小家夥現在已經8個月了，身子骨也長的很快，除了不會喊爸爸媽媽，他在海綿墊上爬行、翻滾，都挺利索。

　　冷不丁的還會衝著你傻笑，對於兒子這麽大還不會喊爸爸媽媽，曹書傑並不擔心。

　　程曉琳作為二胎媽媽，也不擔心，他們都懂，每個孩子的情況不一樣。

　　說不定下一刻義睿就會喊了呢。

　　“兒子，喊爸爸，爸爸。
”曹書傑在旁邊教他。

　　程曉琳搖頭：“沒用，還是讓他自己慢慢來吧。
”

　　“咱媽呢？
”曹書傑回來後還沒看到他母親王月蘭。

　　隨後聽到他老婆說：“南邊有人吵架，咱媽過去看看怎麽回事。
”

　　曹書傑愣了一下，問他老婆誰家又閑著沒事乾，吵架了？

　　“就是建河叔家，聽說他兒子和兒媳婦吵架，聽說是在網上聊天什麽的，具體情況還不知道。
”

　　程曉琳天天在家裡帶孩子，沒空去關注那些亂七八糟的事兒，她也隻是聽說一句，不是很清楚具體發生了什麽事兒。

　　曹書傑聽到他老婆這麽說，有些出神，隨後一句話脫口而出：“該不會是感情出問題了吧？
”

　　“不至於吧，他們倆結婚時間不長啊？
”程曉琳搖頭。

　　——

　　曹建河年齡不算大，比曹書傑的父親曹建國還要小九歲。

　　他兒子也是這兩年剛結的婚，不過結婚兩年，小兩口到現在還沒有孩子，平時過得也比較隨性。

　　好在曹建河還年輕，也很能乾，在農業種植合作社和眾誠養殖合作社都入著股，花銷方面不必擔心。

　　程曉琳聽到她老公說的八卦，稍微有點興趣，扭過頭來一副八卦的語氣：“你是說有人感情出軌？
”

　　曹書傑可不擔這個責任，他搖頭說道：“我可沒這麽說，你出去也別瞎說，讓人家再賴上咱。
”

　　程曉琳瞥她老公一眼：“我又不是和你一樣，一喝酒一點數都沒有。
”

　　曹書傑總覺得他老婆話裡有話，乾脆不接話了。

　　下午快4點鍾時，他母親回來了。

　　曹書傑心裡好奇，趕緊問他母親，到底發生了什麽事兒？

　　“還能有什麽事兒，他們兩個結婚後一直沒有孩子，前兩天趁著醫院專家開班，去省醫院檢查，醫生說是倆人身體都沒問題，但是他們倆在一塊很難懷孕，回來以後就鬧著呢。
”

　　王月蘭覺得這事兒太不可思議了。

　　她還小聲念叨著：“怎麽還有這樣的事情，難道說倆人天生不配對？
這事兒也太邪門了吧。
”

　　程曉琳也聽明白怎麽回事了。

　　她先瞪了她老公一眼，這哪是什麽感情出軌？
就知道聽風就是雨。

　　至於她婆婆剛才說的這個問題，程曉琳也比她婆婆了解的要多一些，而且程曉琳在網上也看到過很多類似的案例，還真就有這樣的事兒。

　　她把其中的原因給他婆婆說了一下，聽到兒媳婦說這裡邊還涉及到基因的問題，王月蘭越聽越糊塗：“琳琳，你別給我說了，我聽不懂。
”

　　“簡單的說，他們倆在一塊很難有孩子，但是如果他們倆分開，和其他人在一塊，可能都很容易懷孕。
”曹書傑做了個總結。

　　可他剛說完，就看到母親虎視眈眈的盯著他：“書傑，伱別剛當上幾年村主任，腦子裡就不想好，你那意思還是盼著人家分呀？
”

　　曹書傑很無語，他什麽時候說過這些話？

　　程曉琳看著她老公一臉糾結的樣，讓他趕緊看著兒子去。

　　“媽，那建河叔家他們倆是怎麽處理的？
”程曉琳問道。

　　“還能怎麽說，先讓他們倆小年輕的都消消氣兒，再去醫院檢查一下，醫生既然能查出問題來，那肯定就有解決的辦法，無非是花點錢而已。
”王月蘭說道。

　　她還強調：“再說也不能因為有這個問題就鬧離婚吧，那些沒孩子的人多了，人家小兩口感情又沒問題，咱也不能勸離。
”

　　曹書傑覺得他母親說的在理，但是這種事情，當事人雙方往往容易鑽牛角尖兒，最後怎麽處理還得看他們自己。

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　　另一邊曹建龍帶著高長銀去縣裡買湯圓，準備給曹家莊的老百姓發福利時，曹書傑也來到公司裡，喊著人力資源部經理王志峰，銷售部經理關伯勇，生產部高級經理石景秀一塊兒開會，最後一次討論關於設立各大區辦事處的事兒。

　　這件事實際上已經定調子，甚至意向人員的名單都已經提交上來。

　　他們這次開會更傾向於最後一次確認，完事兒後，就要把名單中的人全部派出去。

　　公司現在的生產規模提上來了，暫時不用擔心產能不足的問題。

　　在產能有足夠保障的情況下，就需要考慮市場的進一步開發和深耕。

　　這些業務員再集中在公司裡，每隔一段時間放出去跑業務，這種效率不高。

　　現階段，他們把國內的市場按各大區進行劃分，每個辦事處負責一個大區。

　　繼續招聘業務員，或者把公司現有有經驗的老業務員拉過去助力，不管用什麽手段，最終的目的隻有一個，圍繞著辦事處深耕大區內的深層市場。

　　坦白說也就是進一步提高市場佔有率。

　　而且他們這款產品還有一個很大的優勢。

　　現階段水果果脯這款產品，還沒有出現第2個能打的品牌。

　　所以曹書傑也不是很擔心出現和他們同款產品的競品。

　　但是同樣有一句話，人無遠慮必有近憂，曹書傑也不想讓公司躺在功勞簿上吃老本。

　　這樣的話，勢必要考慮繼續開拓新市場，擴大市場佔有率。

　　會議從早上一直開到中午，幾個人從會議室裡出來時，都有些精神疲憊。

　　就是這樣，曹書傑還給關伯勇說讓他回去做好安排，盡快把所有報名的人都派出去。

　　他也當著關伯勇的面給人力資源部經理王志峰說，讓他做好各辦事處負責人的業績考核。

　　對於新組建的辦事處，銷售團隊允許給他們三個月探索市場的寬泛時間，在三個月後進行考核，但是在半年內如果還沒有大的起色，就會撤銷這個辦事處，或者換將。

　　王志峰心裡明白，他們下這麽大的力氣，搭上那麽多資源，才把辦事處立起來，因為業績不行就把辦事處撤掉的可能性很小。

　　反而是辦事處沒有起色的話，換人的可能性更大。

　　這一條也是告訴那些毛遂自薦的人，出去後不要認為天高皇帝遠，就可以高枕無憂。

　　也不要覺得自己是業務精英、骨乾，有老客戶買貨，就可以躺在自己的功勞簿上，可以什麽都不乾，實現躺贏。

　　這一點在雪萌食品廠壓根不存在。

　　他們必須更進一步開發市場，開發出更多的客戶，增加更多的銷售額。

　　而且王志峰還想到一點兒，剛才在會議室裡開會的時候，老闆特意提到給這幾個辦事處進行績效評選。

　　說實話，這一手很絕。

　　是個人都有爭勝的心思，而且各自出去負責一塊區域，誰不想讓自己的業績比其他地方更好看啊。

　　到時候他們內部甚至會出現業績上的競爭，唯一好的一點是，曹書傑在開會的時候強調過以後各個大區辦事處隻能在自己的區域內開拓客戶，不能跨區操作。

　　這樣會避免掉他們公司資源內耗的情況。

　　“層層製約！
”這是王志峰想到的4個字。

　　看到老闆離開後，王志峰湊到關伯勇身邊，詢問他什麽時候有時間，有些事他們二人還要再詳細的商量一下，並確定好最終的考核指標。

　　對於這一點，關伯勇也知道是老闆直接下的命令，他也不會在這上面推諉扯皮。

　　“老王，今天不行，我要回去給他們開會。
”

　　說到這裡，關伯勇停頓了一下，隨後說道：“明天吧，明天上午我去你辦公室找你，咱們討論一下細節。
”

　　在對辦事處績效考核這方面，關伯勇才是最重視的，他也想和王志峰理清楚下一步考核的重點。

　　關伯勇很清楚績效考核這個東西是個很神奇的制度。

　　一個操作不好的話，很多人會被考核指標牽著鼻子走，到時候很容易出問題。

　　所以在這方面，關伯勇很害怕王志峰不了解銷售的關鍵指標，出台的績效考核政策再把後期的銷售這一塊兒給帶偏了，那種情況下，最難受的就是關伯勇這個銷售經理。

　　“好，關經理，那咱們明天上午不見不散。
”王志峰和關伯勇分開，朝他的辦公室走去。

　　生產部高級經理石景秀還沒有走，她看著關伯勇，忽然笑起來：“關經理，我在這裡提前恭喜啊！
”

　　關博勇有些糊塗，下意識的問道：“石經理，喜從何來？
”

　　“關鍵時刻，關經理怎麽還犯糊塗呢？
”石景秀很認真的說道。

　　這一手反而讓關伯勇更加糊塗，他是真沒想明白石景秀想表達什麽意思。

　　可以這麽說一句，從公司提出大區辦事處政策後，關伯勇絕大部分精力就放在大區辦事處這塊。

　　生怕出現問題，每天都絞盡腦汁，想著怎麽才能做好大區辦事處，再由大區辦事處反哺，為公司的銷售作出重大貢獻。

　　這種情況下，他哪有精力再去思考別的事情？

　　石景秀看他不像裝的樣子，突然就想起隨著二廠、三廠出現後，她工作壓力也是與日俱增的那些日子，可不就與關經理現在的情況很雷同。

　　想到這裡，石景秀也不賣關子了，她說：“關經理，你想想，這些派出去的大區辦事處負責人，最起碼得給他們一個大區經理的名頭吧？
”

　　關伯勇聽到石景秀這麽說，點點頭，他並不否認這一點，而且他私下也和曹書傑討論過這個問題。

　　甭管出去的這些人是大區辦事處的主管、負責人或者經理，總得有個正式的名頭。

　　名不正，言不順，管理起來很難的。

　　石景秀笑著繼續說道：“關經理，我都說的這麽直白了，你怎麽還沒想透徹？
”

　　“咱們這一次不管是設立幾個大區辦事處，都相當於你手底下至少有幾個副經理級別的管理人員，我說的對吧？
”

　　關伯勇下意識的點頭。

　　石景秀接著說：“你管著這麽多副經理級別的人，公司這邊肯定會考慮這個特殊情況，我覺得咱們公司第2個高級經理非你莫屬。
”

　　關伯勇恍然大悟，原來是這件事。

　　可要說對於高級經理不動心，那是假的。

　　(本章完)